книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Пути улучшения использования рабочего времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пути улучшения использования основных фондов и производственных мощностей ( Реферат, 23 стр. )
Пути улучшения использования фонда рабочего времени на примере предприятия ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 41 стр. )
ПУТИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «АКСИОМА ДОМА» ( Дипломная работа, 124 стр. )
Работа органов службы занятости по реализации активных программ содействия занятости и обеспечению социальной поддержки безработных граждан ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рабочая сила, формирование и эффективность ее использования (на примере ОАО "Завод "Сарансккабель") ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда ( Контрольная работа, 26 стр. )
Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда 2006-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 31 стр. )
Рабочее время: значение, классификация, учет и анализ ( Реферат, 26 стр. )
Рабочее место ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рабочее место программиста в небольшой компании ( Контрольная работа, 13 стр. )
Развитие кадрового потенциала сотрудников Агентства охраны «Ратибор» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Развитие методических подходов к исследованию конкурентоспособности работников на рынке труда ( Курсовая работа, 56 стр. )
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Развитие рынка труда в Ульяновской области ( Дипломная работа, 96 стр. )
Развитие рынка труда в 2003-2005 г.г. ( Курсовая работа, 34 стр. )
РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ ( Реферат, 13 стр. )
Разделение и кооперация труда в организации трудовой деятельности ( Контрольная работа, 23 стр. )
Различные системы заработной платы и формы материального стимулирования труда, их преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разновидности труда и формы проявления ( Реферат, 13 стр. )
Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда ТС "Монетка" ( Курсовая работа, 52 стр. )

Введение 3

1. Сущность рынка труда, его типология и структура

1.1. Теоретические понятия, сущность и функции рынка труда 5

2. Спрос и предложение на рынке труда

2.1. Понятие спроса и предложения на рынке труда 10

2.2. Современное состояние спроса и предложения на рынке труда 11

3. Занятость и рынок труда в Татарстане

3.1. Теоретические подходы к рынку труда и безработицы 13

3.2. Рынок труда в Татарстане: проблемы и перспективы 19

3.1. Инновации на рынке труда 25

Заключение 29

Список использованной литературы 31

Татарстан - богат такими полезными ископаемыми, которые необходимы для развития экономической деятельности любого государства, в их состав входят нефть, лесные ресурсы и т.д..

Татарстан является промышленной республикой. Именно здесь сосредоточены заводы химической, нефте-газовой, легкой, машинной и т.д. промышленности.

Только в результате развития нефтегазовой промышленности появились предприятия "гиганты", в работе которых занято очень большое количество трудоспособного населения Татарстана.

В связи с тем, что в экономическом районе Татарстана большое количество производственных мощностей, поэтому в результате перехода к рыночной экономике не все предприятия смогли адаптироваться к новым условиям, это привело к тому, что остро встала проблема занятости населения и использования трудовых ресурсов, а также добавились к ним новые, связанные со структурной перестройкой экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.

Возрождение многоукладной экономики, предоставление предприятиям полной хозяйственной самостоятельности, и в целом всесторонняя демократизация повлекли за собой крупные изменения в подходах к занятости. В новых экономических условиях нужна не просто занятость, а занятость эффективная. По мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду, и регулируемый сбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. Данный рынок труда повышает его экономический статус в обществе. Теперь каждый человек добровольно избирает форму занятости, вид деятельности и профессию.

Цель данной курсовой работы - показать сущность рынка труда, в сегодняшних условиях Республики Татарстан.

1. Абалкин А.И. Вопросы экономики .- 2000г. - №1 . С.78-94.

2. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.-1996.-№1.-С.76-81.

3. Еженедельник "Эксперт", № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1998г.

4. "Ежемесячный обзор рынка труда" журнал №10- 2006г.

5. Заславский И. К. О цене труда и безработицы // Вопросы экономики.-1993.-№12.-С.53-58.

6. М. Майбурд "Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров", Москва 1996г.

7. Микульский К. "Формирование новой модели занятости" "Экономист", №3, 2006г.

8. "Навигатор рынка труда" Журнал , № 1,2 ,16-2006г. №8-2007г.

9. Павленков В.А. "Рынок труда." М., 1992г;

10. "Профессионал.ru" журнал №7-2004г. №1-2007г.

11. Соболева И. "Скрытые формы безработицы в России" М.: ИЭ РАН, 1997.

12. Соколов Т.В. Рынок труда. - Труд за рубежом. - 2002г.- №1-\ http.www.bulleten.nm.ru

13. Чернина Н. "О новой модели занятости." "Российский экономический журнал", №11-12, 2005г., стр.50-59.;

14. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." "Вопросы экономики", №2, 2003г., стр.102-113.;

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»