Дисциплина: Экономика предприятия
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия МУП «Яранский пивоваренный завод им.Стахеевых» ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия КГУСП "ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ "ФЕДОРОВСКИЙ" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия (фирмы) ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ЗАО "Леспромхоз" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия крупносерийного производства ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия. Вар. 9 ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ООО "Новосибирский кирпичный завод" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ООО «Виола» ( Отчет по практике, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия. Вар. 15 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ООО ПТФГУ "Элегия" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия. Вар. 3 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ИЧП "АРЛОН" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия. Задачи № 6.33, 6.34, 6.28, 7.30, 7.31, 10.20, 7.26, 7.27 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ОАО "Дальтрейдинг" ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ТПП «ЗДИ» ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия. Вар. 23 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия (вар. 8) ( Контрольная работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия Вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия. Вар. 19 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ОАО "НПЗ" ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия. Задачи 1, 3, 4, 9 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ООО "ЮжУралхлебопторг" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия ЗАО "Система Чибис" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономика предприятия (задания) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 47 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
Содержание 2
2.1. Анализ факторов развития отрасли 3
2.2. Характеристика анализируемого предприятия 5
2.3. Анализ конкурентной среды организации 7
2.4.Анализ основных финансово-экономических показателей 9
2.5. Анализ эффективности использования основных производственных фондов предприятия. 12
2.6. Анализ использования оборотных средств 16
и материальных ресурсов предприятия 16
2.7. Анализ трудовых ресурсов предприятия 20
2.8. Анализ прибыли и рентабельности. 28
Выводы и рекомендации 33
|
Введение
|
2.1. Анализ факторов развития отрасли
Задачей данного подраздела является выявление факторов спроса на рынке торговли автозапчастями. Торговля автомобильными запасными частями непосредственно связана с торговлей автомобилями. Чем больше спрос на автомобили, тем больше он и на автомобильные запчасти Динамика основных факторов, которые влияют на спрос приведена в таблице 3.
Таблица 3
Динамика основных факторов, влияющих на спрос на автозапчасти
Г о д ы
Показатель 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Производство легковых автомобилей. тыс.шт.
Индекс роста 1 165 1 103
0.95 1 030
0.93 963.1
0.93 956.0
0.99 797.9
0.83 835.1
1.05 867.7
1.04 986.2
1.14 840
0.85 954
1.14 965.2
1.01
Парк автомобилей в личной собственности граждан.тыс.шт.
Индекс роста 6 388 8 677
1.36 9 417
1.09 10 157
1.08 11 099
1.09 12 387
1.12 13 688
1.11 15 047
1.1 16 591
1.1 17 761
1.07 18 543
1.04 19 310
1.04
Общая численность населения. тыс. чел.
Индекс роста
143835
148041
148543
1.033
148704
1.001
148673
1.00
148 366
0.998
148306
1.000
147976
0.998
147 502
0.997
147105
0.997
146693
0.997
145925
0.995
Обеспеченность населения легковыми автомобилями.
на 1000 населения. шт. ((2):(3):1000)
Индекс роста 44.4 58.6
1.32 63.4
1.08 68.03
1.07 74.7
1.11 83.5
1.12 92.3
1.11 101.7
1.11 112.5
1.11 120.7
1.07 126.4
1.05 132.3
1.05
На сегодняшний день российский авторынок является достаточно привлекательным для развития бизнеса и обладает основательным потенциалом: спрос устойчиво растет за счёт появления новых автовладельцев. Так, по данным государственной статистики за последние 8 лет парк легковых автомобилей в России удвоился, а за 2005 год увеличился на 6%. Если существующие тенденции сохранятся, то через восемь лет он вырастет в полтора раза, и ежегодно россияне будут покупать примерно 2,5 млн. новых автомобилей (сейчас - около 1,5 млн.).
Соответственно, развитие одного рынка влечет за собой оживление на других: становятся все более востребованными услуги для автовладельцев - автосервис, продажа автозапчастей, заправки и т.д. Исследование, проведенное в ноябре 2004 г. Фондом "Социум", позволяет представить в первом приближении, насколько насыщен этот рынок.
Опрос автомобилистов (1200 человек) проводился на автозаправочных станциях Москвы и Московской области. В ходе опроса респондентам задавались вопросы об уровне их удовлетворенности количеством автосервисов, автомоек и шиномонтажных мастерских, магазинов автозапчастей в районе их проживания.
Исследование показало, что большинство опрошенных не испытывают трудностей при обращении за подобными услугами и считают, что в пределах их района расположено достаточно автомастерских, магазинов автозапчестей и специализированных шиномонтажных мастерских.
Однако, определенное влияние на у
|
Список литературы
|
Оптимизация ассортимента, построение логистической системы на предприятии.
Для реализации необходимо осуществить подбор и найм специалиста – логиста.
Логист
Менеджер по персоналу
Менеджеры по продажам 45000 руб./мес. (зарплата)
50000 руб. (организация рабочего места)
Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
Тренинги продаж. Тим-билдинг. В силу того, что ООО «Поларис» - малое предприятие, на нем работает лишь 12 человек, а директор имеет большой стаж работы экономистом и соответствующее образование, он может стать тренером. В задачи менеджера по персоналу входит организация учебного процесса. Директор
Менеджер по персоналу -
Улучшение условий труда. На наш взгляд менеджеру по персоналу необходимо провести опрос сотрудников по поводу уровня комфортности их рабочих мест, по результатам опроса – разработать способы улучшения условий труда Менеджер по персоналу 100000 руб.
Конкурс «Работник года» Менеджер по персоналу 100000 руб. (призовой фонд)
Мероприятия по повышению эффективности использования финансовых ресурсов
Диагностика финансового состояния, определение ФЭП Бухгалтер
Эффективное управление дебиторской задолженностью, финансированием за счет заемных средств, внутренней кредиторской задолженностью Главный бухгалтер
Мероприятия по совершенствованию использования ОПФ
Внедрение стандартов мерчандайзинга. Для реализации необходимо осуществить подбор и найм специалиста – маркетолога. Маркетолог
Менеджер по персоналу
45000 руб./мес. (зарплата)
50000 руб. (организация рабочего места)
Итого постоянных затрат, руб. 300000
Итого переменных затрат, руб./мес. 90000
Итак, для реализации разработанных мероприятий необходимы вложения в размере 300000 рублей, а также ежемесячные расходы в размере 90000 рублей.
|
Примечания:
|
работа неполностью
|
|
|