Дисциплина: Экономика предприятия
 |
Анализ состава и структуры персонала предприятия 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Анализ состава имущества предприятия с точки зрения эффективности его использования, а также источники его формирования, для выявления имущественного потенциала фирмы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ состава, структуры и динамики групп в организации ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Анализ состава, структуры и динамики источников формирования активов организации 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ АКТИВОВ НА ОСНОВЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ОСНОВНОГО ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И УЧЕТА МАТЕРИАЛЬНО ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ НА ПРИМЕРЕ ФГУП «СУ №745 ПРИ СПЕЦСТРОЕ РОССИИ» ( Дипломная работа, 115 стр. ) |
|
Анализ состояния основных фондов ОАО "Авиамотор" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ООО «АЭРОЗОЛЬ НОВОМОСКОВСК» ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Анализ состояния и движения основных средств на предприятии МУП ГК "Каменный цветок" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И ИНВЕСТИЦИЙ ООО "ГАЛИНА" ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
Анализ состояния и использования основных производственных фондов на предприятии ОАО "ЧЭМК" ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Анализ состояния и использования основных фондов ОАО "Дальдизель" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ И ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ФГУП "САЛЮТ" ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Анализ состояния и использования материальных ресурсов ЗАО "Сибстанкосервис" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ состояния и использования трудовых и материальных ресурсов 2006-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГП "МОРДОВТИСИЗ") ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ ИП ЧУБРИКОВА ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ 2006-94 ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Анализ состояния и организации хозяйственных связей предприятия с поставщиками материальных ресурсов 2001-61 ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Анализ состояния и организации хозяйственных связей предприятия с поставщиками материальных ресурсов ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Анализ состояния и разработка альтернативных стратегий развития мировых предприятий горно-металлургической отрасли ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Общие принципы управления персоналом торгового предприятия 5
1.1. Классификация работников по основным признакам 5
1.2. Управление численностью и составом персонала 9
1.3. Управление производительностью труда 15
2. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Фарм +" 18
2.1. Анализ системы управления персоналом 18
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 22
2.3 Анализ использования рабочего времени 26
2.4. Анализ фонда заработной платы 30
3. Поиск и оценка возможных резервов роста производительности труда на предприятии 35
Заключение 36
Список литературы 38
|
|
Введение
|
|
Тему "Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия" выбрана не случайно, так как она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не должна ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его работа будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Целью данной работы является разработка стратегии управления персоналом торгового предприятия ООО "Фарм +". Для этого необходимо выяснить, как внутрифирменная политика фирмы складывается на состав, количество, численность персонала, его производительность и внутреннюю мотивацию. Требуется узнать, какие мероприятия по управлению персоналом необходимы для положительного функционирования фирмы в целом.
Задачей курсовой работы является анализ общих принципов управления персоналом торгового предприятия, классификации работников, анализ численности и состава персонала, производительности и стимулирования труда. Необходимо рассмотреть хозяйственную деятельность торгового предприятия ООО "Фарм +", а также необходимо найти и оценить возможные резервы роста производительности труда на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2000. -374 с.
2. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2003. - 388 с.
3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.:ГАУ, 2001. - 420 с.
4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.: ГАУ, 2003. - 403 с.
5. Ковалева А. М. Финансы в управлении предприятием. - М.: Финансы и статистика, 2001. -380 с.
6. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.: Новое знание, 2003. - 526 с.
7. Современная экономика труда. Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. М.: МГУ, 2002. - 359 с.
8. Управление персоналом организации./Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2000. - 391 с.
9. Шеремет А.Д. Управленческий учет. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002.- 517 с.
10. Экономика предприятия. Ф.К. Беа, Э. Дитх. М.: ИНФРА-М, 2002. -414 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
