книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ, ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ БАНКОВСКИХ РЕСУРСОВ 2004-61 ( Курсовая работа, 61 стр. )
Теоретические, методические основы по организации материально-технического обеспечения на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Теоретический анализ источников литературы по проблеме определения особенностей планирования как функции управления ( Курсовая работа, 44 стр. )
Теоретическое исследование таких важнейших экономических категорий как выручка, прибыль и маржинальная прибыль ( Контрольная работа, 33 стр. )
Теоретическое исследование экономических категорий ( Контрольная работа, 14 стр. )
Теоретическое исследование экономической модели издержек производства, дохода, прибыли 2009-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Теоретическое исследование экономической модели прибыли и дохода фирмы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Теоретическое исследование экономической модели издержек производства, дохода, прибыли ( Контрольная работа, 23 стр. )
Теоретическое обоснование и разработка путей оптимизации управления запасами материалов в организации ОАО СК "Волжское пароходство" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Теоретическое рассмотрение организации обеспечения товарно-материальными ценностями. ( Реферат, 26 стр. )
Теоритические аспекты и основы процесса ценообразования на предприятии ( Курсовая работа, 62 стр. )
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ( Курсовая работа, 52 стр. )
Теория издержек предприятия ( Курсовая работа, 31 стр. )
Теория потребительского выбора2 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Теория фирмы: технологический и институциональный подход ( Курсовая работа, 35 стр. )
Теплообеспечение на предприятии ( Контрольная работа, 23 стр. )
ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ ( Контрольная работа, 29 стр. )
Термины и понятия, применяемые в целях открытия и ведения территориальными органами федерального казначейства Минфина РФ лицевых счетов ( Курсовая работа, 30 стр. )
Тесты по экономике предприятия ( Контрольная работа, 9 стр. )
Тесты по экономике предприятия ( Контрольная работа, 7 стр. )
Тесты с 26-76. 26. Ориентация на настоящее - это: ( Контрольная работа, 14 стр. )
Техника применения затратного подхода Альфа-Групп ( Дипломная работа, 91 стр. )
Техника финансового анализа деятельности предприятия и методы его использования при рыночной оценке ( Дипломная работа, 92 стр. )
Технико- экономическое обоснование организации предприятия ООО "Еленский леспромхоз" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Технико-экономическая характеристика ЗАО "Группа БМ" ( Отчет по практике, 41 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 6

1.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6

1.2. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 11

1.3. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 15

1.4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 18

1.5. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 21

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.1. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.2. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 27

2.3. ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 31

2.4. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 1994 г.

2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 1997 г.

3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.

4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.

5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997 г.

6. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: справочно-методическое пособие. М. Профиздат, 1996 г.

7. Антосенков Е.М. Реформа заработной платы.//Экономист, 1997 г, №4//

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»