Дисциплина: Экономика предприятия
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика среды функционирования и финансового состояния объекта недвижимости 2007-42 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика технологий, используемых в управлении ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика торгового предприятия (на примере ООО "Сотый") ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика, функциональные обязанности, права и результаты деятельности структурных подразделений и финансовых служб ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристики розничного товарооборота ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Хозяйственные связи ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Хозяйственные связи: сущность, содержание и классификация. Понятие, классификация, организация и планирование поставок продукции ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Хозяйствование предприятий в ходе его функционирования ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Целесообразность развития проекта ЗАО “Чемпион” ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и задачи составления планов производства. Практическое задание: составить бизнес-план ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели создания объединений, виды объединений 11 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели, задачи и объекты анализа производства и реализации продукции 2004-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель программы повышения эффективности деятельности ОАО "Роял" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель функционирования предприятия в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель функционирования предприятия в условиях рыночной экономики. Основные направления экономии материальных ресурсов ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель функционирования предприятия ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ценовая политика и методы ценообразования на продукцию фирмы. ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ценовая политика предприятия ОАО КК "Рахат" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ценообразование и его влияние на эффективность торговой деятельности (на примере ООО «Старкон-Трейдинг») ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ценообразование на продукцию и услуги предприятий РГБ: понятие, функции и методы расчета цены. Ценовая политика и ее влияние на стимулирование сбыта продукции и услуг на предприятиях РГБ ( Контрольная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Частное предприятие "Элегия" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Частное предприятие занимается выпуском хлебобулочной продукции. 2005-7 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Частное предприятие занимается выпуском хлебобулочных изделий 2005-7 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Четыре года назад компания А платила дивиденд 2007-7 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 41 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 6
1.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.2. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 11
1.3. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 15
1.4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 18
1.5. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 21
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25
2.1. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25
2.2. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 27
2.3. ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 31
2.4. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
|
Введение
|
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
|
Список литературы
|
1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 1994 г.
2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 1997 г.
3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.
4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.
5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997 г.
6. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: справочно-методическое пособие. М. Профиздат, 1996 г.
7. Антосенков Е.М. Реформа заработной платы.//Экономист, 1997 г, №4//
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|