Дисциплина: Экономика предприятия
 |
В ЧЕМ ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ РАЗНИЦА В ОПРЕДЕЛЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОТКРЫТОЙ И КАК ЗАМКНУТОЙ СИСТЕМЫ 2006-8 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
ВАЛОВАЯ ПРОДУКЦИЯ ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Валовый доход предприятия, источники его образования ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Вариант 04 Планирование на предприятии ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Величина оборотных активов предприятия на конец отчётного периода ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Взаимосвязь особенностей имиджа с его невербальными стратегиями поведения ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Взаимосвязь управленческого учета и финансового анализа, их сравнительная характеристика 2006-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Взаимосвязь финансового и управленческого учета в системе управления ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Взаимосвязь экономического анализа и маркетинга 2006-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Виды балансов и возможности их использования в анализе 2003-27 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Виды государственных займов ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Виды деятельности и характер работы на предприятии ( Отчет по практике, 42 стр. ) |
|
Виды деятельности речного порта "Николаевск-на-Амуре", связанные с осуществлением транспортного процесса ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Виды и источники образования оборотного капитала ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Виды и источники образования оборотных средств ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Виды и формы предприятий ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Виды оценки и методы переоценки основных фондов ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ВИДЫ ПЛАНОВ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ИХ РАЗРАБОТКИ ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Виды предприятий розничной торговли и их основные экономические показатели ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Виды прибыли и порядок определения различных видов прибыли. Распределение и использование прибыли ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Виды связей и зависимостей между финансовыми факторами 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Виды связей и зависимостей между финансовыми факторами 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
ВИДЫ ТОВАРОВ И УСЛУГ РЫНОК СБЫТА 2006-40 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Виды товаров и услуг Рынок сбыта. 2006-29 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Виды финансового планирования в системе управления ООО "Электра" ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Введение 3
1.Роль и значение трудовых ресурсов 5
2. Анализ использования трудовых ресурсов 8
2.1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 8
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 9
2.3. Анализ использования рабочего времени 14
2.4. Анализ производительности труда 16
2.5. Анализ трудоемкости продукции 19
2.6. Анализ фонда заработной платы 22
3.Анализ использования трудовых ресурсов в МУП Клиническая больница№2 27
Заключение 35
Список литературы 37
|
|
Введение
|
|
Введение
Тема "Анализ трудовых ресурсов предприятия" выбрана не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются не-отъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии не-обходимо проводить экономический анализ.
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факто-ров. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расста-новки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное ис-пользование кадров прямым образом связано с изменением показателя произво-дительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохо-да. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим факто-ром для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполнен-ной работы.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причи-ной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не долж-на ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его работа будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
В данной курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции".
Анализ трудовых ресурсов проведём на примере МУП Клиническая боль-ница №2
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. –2-ое изд., перераб. – М.: Экономика, 2000.
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объедине-ний: Учебник / Под ред. В.И. Рыбина. –3-ое изд., перераб. и доп. – М.: Фи-нансы и статистика, 1999.
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. посо-бие/Г.В.Савицкая. –7-ое изд., исп. – Мн.: Новое знание, 2002.
4. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий (объедине-ний) промышленности, работающих в условиях прямого хозяйственного расчета и самофинансирования. – М.: Финансы и статистика, 1999.
5. Богатко Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта: Учеб-ник.– М.: Финансы и статистика, 1999.
6. Коллективный договор по МУП Клиническая больница №2
7. Коробов М.Я. Финансово- экономический анализ деятельности предпри-ятий: Учебник.– Киев.: АЛАК, 2001.
8. Любушин Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предпри-ятий: Учебник.– М.: Финансы и статистика, 1999.
9. Справка о выполнении показателей по труду и заработной плате за 2000 –2002гг. по МУП Клиническая больница №2
10. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебник.– Ростов на Дону.: Дону 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
