книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
В ЧЕМ ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ РАЗНИЦА В ОПРЕДЕЛЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОТКРЫТОЙ И КАК ЗАМКНУТОЙ СИСТЕМЫ 2006-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
ВАЛОВАЯ ПРОДУКЦИЯ ( Контрольная работа, 11 стр. )
Валовый доход предприятия, источники его образования ( Курсовая работа, 52 стр. )
Вариант 04 Планирование на предприятии ( Реферат, 22 стр. )
Величина оборотных активов предприятия на конец отчётного периода ( Контрольная работа, 1 стр. )
Взаимосвязь особенностей имиджа с его невербальными стратегиями поведения ( Дипломная работа, 64 стр. )
Взаимосвязь управленческого учета и финансового анализа, их сравнительная характеристика 2006-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Взаимосвязь финансового и управленческого учета в системе управления ( Курсовая работа, 36 стр. )
Взаимосвязь экономического анализа и маркетинга 2006-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Виды балансов и возможности их использования в анализе 2003-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Виды государственных займов ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды деятельности и характер работы на предприятии ( Отчет по практике, 42 стр. )
Виды деятельности речного порта "Николаевск-на-Амуре", связанные с осуществлением транспортного процесса ( Контрольная работа, 25 стр. )
Виды и источники образования оборотного капитала ( Контрольная работа, 14 стр. )
Виды и источники образования оборотных средств ( Контрольная работа, 14 стр. )
Виды и формы предприятий ( Реферат, 15 стр. )
Виды оценки и методы переоценки основных фондов ( Контрольная работа, 16 стр. )
ВИДЫ ПЛАНОВ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ИХ РАЗРАБОТКИ ( Курсовая работа, 40 стр. )
Виды предприятий розничной торговли и их основные экономические показатели ( Контрольная работа, 24 стр. )
Виды прибыли и порядок определения различных видов прибыли. Распределение и использование прибыли ( Реферат, 20 стр. )
Виды связей и зависимостей между финансовыми факторами 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Виды связей и зависимостей между финансовыми факторами 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
ВИДЫ ТОВАРОВ И УСЛУГ РЫНОК СБЫТА 2006-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Виды товаров и услуг Рынок сбыта. 2006-29 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Виды финансового планирования в системе управления ООО "Электра" ( Курсовая работа, 69 стр. )

1. Краткая характеристика организации 3

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 5

3. Анализ кадрового состава предприятия 10

4. Анализ оплаты труда и стимулирования торгового персонала 13

Список литературы 23

Приложения 25

1. Краткая характеристика организации

Объект исследования - ООО "Гранд Сервис" - торговое предприятие г. Кемерово.

Предприятие находится в г. Кемерово по уд. Базовая, 14.

График работы предприятия: 10.00-18.00, обед 14.00-15.00; Сб. 10.00-15.00 без обеда.

Организационно-правовая форма предприятия - Общество с ограниченной ответственностью.

Устав предприятия является основным документом, которым руководствуется предприятие в процессе деятельности.

В соответствии с законодательством организация имеет сертификаты соответствия на продукцию.

ООО "Грант-Сервис" было образовано 5 июня 1990 года. Основываясь на разработанном фирмой капитале при проведении экологических исследований и изысканий, фирма ООО "Грант-Сервис" начала торговлю на рынке города Кемерово с августа 1993 года в рамках совместной деятельности, с крупным производителем запчастей.

В период с 1993 года по настоящее время была создана собственная фирменная сеть в городе Кемерово. Кроме того, фирма осуществляет мелкооптовую торговлю в Кемеровской области и на территории Западной Сибири.

Целью фирмы ООО "Грант-Сервис" является достойное служение обществу путем удовлетворения его потребности в автозапчастях на территории города Новосибирска, дальнейшее развитие розничной торговли в среднем сегменте потребительских товаров, и за счет полученной прибыли удовлетворение разумных потребностей сотрудников фирмы.

ООО "Грант-Сервис" - торговое предприятие. Предприятие занимается реализацией запчастей для автомобилей.

Главной и единственной задачей всех служб и отделов фирмы ООО "Грант-Сервис" является скорейшее продвижение товара с момента его поступления покупателю.

Организационная структура предприятия изображена в приложении 1.

Структура аппарата управления ООО "Грант-Сервис" является смешанной, для управленческого персонала она - линейно-функциональная, а для продавцов-консультантов структура управления предполагает матричную систему взаимоотношений.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»