книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формирование и движение основных средств в бюджетных учреждениях (на примере МУ ФК и С и ДОД СК "Знамя") ( Дипломная работа, 88 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ. 4. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5. СТРУКТУРА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ. ( Курсовая работа, 25 стр. )
Формирование и использование прибыли торгового предприятия ПОДО "Свет" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Формирование и использование оборотных средств на предприятии ООО "Бондарев и Ко" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Формирование и использование прибыли в ООО РСЦ ( Дипломная работа, 18 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ И ОБОСНОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Формирование и распределение прибыли отчетного периода. Расчет налоговой нагрузки на предприятие ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование и распределение прибыли отчетного периода. Расчет налоговой нагрузки на предприятие ( Курсовая работа, 22 стр. )
Формирование и распределение прибыли. Расчет налоговой нагрузки на предприятие ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формирование и функционирование производительного капитала ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование имиджа компании ООО "Радон" PR в сфере бизнеса ( Дипломная работа, 93 стр. )
Формирование имиджа компании ООО "Радон" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Формирование имиджа ОАО МК "Шатура" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование капитала в производстве пластиковых окон ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование оборотных средств и эффективность их использования на предприятии» (по материалам ОАО «Аспект») ( Дипломная работа, 77 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 41 стр. )
Формирование продуктового портфеля и оптимального ассортимента ( Контрольная работа, 18 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОДУКТОВОГО ПОРТФЕЛЯ И ОПТИМАЛЬНОГО АССОРТИМЕНТА ПРОДУКЦИИ ( Контрольная работа, 15 стр. )
Формирование производства в организации ( Курсовая работа, 58 стр. )
Формирование производственной программы и методика расчета основных технико-экономических показателей ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формирование производственной программы. Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формирование производственной структуры на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование рыночных отношений, переход к многообразию форм собственности 2004-6 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Формирование себестоимости продукции ЗАО ТПК Феликс ( Дипломная работа, 77 стр. )
Формирование себестоимости продукции ( Курсовая работа, 44 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Характеристика предприятия 4

2. Изучение внешней и внутренней среды 6

3. Система управления организацией 12

4. Социально-экономический анализ персонала 14

5. Система управления персоналом 17

6. Организация и планирование производством 21

7. Финансовый анализ и управление финансами 24

8. Индивидуальное задание 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Экономико - управленческая практика была пройдена на предприятии ООО "Хлеб". Компания "Хлеб" - одна из самых молодых компаний г. Хабаровска, но за этот недолгий срок был пройден путь от небольшого производства, выпускающего несколько видов хлебобулочных изделий, до современного, оснащенного новым оборудованием, предприятия.

Компания "Хлеб" - это организация, которая ориентируется на потребности населения в области обеспечения самого социального продукта, такого как хлеб и хлебобулочные изделия

Значение данной практики в подготовке специалистов по управлению персоналом в практическом привитии навыков сбора и анализа информации для выработки управленческих решений в реальных условиях профессиональной деятельности на предприятии.

Поэтому цель данной практики заключается обеспечения непосредственной связи обучения с производством и подготовки к профессиональной деятельности путем решения конкретных, реальных производственных, социально-экономических задач.

Задачами практики являются:

Информационное обеспечение системы управления персоналом - это совокупность мер по организационному оформлению массива информации, информационных потоков, разработке технологического процесса переработки информации.

1. Виханский О.С., Наумов А И. Менеджмент А.И. - М.: Дело, 2006.

2. Менеджмент организации: Учеб. пособие / Под ред. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина - М.: Дело, 2004.

3. Мильнер Б.З. Системный подход к организации управления. - М.: Логос, 2005.

4. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: Финансы, 2004.

5. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.

6. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие. / Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА -М, 2006.

7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2005.

8. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. - М.:ИНФРА-М, 2005.

9. Экономика предприятия / под редакцией В.Я. Горфинкеля, Е.М. Купрякова - М.: банки и биржи, издательское объединение "Юнити", 2006.

10. Экономика предприятия / под редакцией В.Я. Хрипача - М.: НПЖ Финансы, учет, аудит, 2004.

11. Экономика предприятия / под редакцией О.И. Волкова - Москва: Инфра-М, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»