ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 5

1.1. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СРЕДА 5

1.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 14

1.3. ДИНАМИКА ОБЪЕМА И СТРУКТУРЫ СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ 27

2. ТЕХНОЛОГИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ В ООО "ИРСУ" 30

2.1. ВИДЫ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ 30

2.2. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА 35

3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 41

3.1. РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ПРИЕМОВ И МЕТОДОВ ТРУДА 41

3.2 АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 46

3.3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 53

3.4. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ КОРРЕКТИРОВКИ НОРМ 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61

Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это систе-ма мероприятий, обеспечивающая рациональное использование трудовых ре-сурсов. Она включает расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию труда, методы нормирования и стимулирования труда, организа-цию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Нормирование труда на предприятиях - основа правильной организации заработной платы - сегодня крайне запущено. Сказалось положение в экономи-ке - ее нестабильность, необоснованный рост цен (и соответственно заработной платы) и резкий спад производства в годы рыночных преобразований. Когда вопросы благосостояния в основном решаются за счет повышения цен на про-изводимую продукцию, заработная плата перестает быть заработанной и теряет свой изначальный смысл.

Все это предопределяет важность проведения анализа состояния нормиро-вания труда на предприятии. Объектом изучения в работе является общество с ограниченной ответственностью "Ижевское ремонтно-строительное управле-ние".

Работа базируется на теоретических положениях, научных принципах в области анализа деятельности предприятия. Для решения задач, рассматривае-мых в работе, использованы классификации, статистические группировки, ло-гический, сравнительный анализ и другие методы.

Информационной базой выполнения работы являются практические мате-риалы о деятельности предприятия. Практическая значимость результатов ис-следования состоит в обосновании направлений и содержания работы предпри-ятия, улучшении его экономических показателей. Мероприятия по улучшению состояния нормирования труда на предприятии могут быть использованы не только в данной работе, применительно к анализируемому предприятию, но и для других предприятий аналогичного типа.

1. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд. - 2003 - №8 - С. 99-104.

2. Вебер М. Коммерческие расчеты от А до Я. - М., 2004.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала - М., 2003.

4. Вейе Г., Деринг У. Введение в экономику и организацию производства. - Красноярск, 2004.

5. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально трудовых отношений // Вестник Московского университета. - 2004 - №6 - С. 58-62.

6. Кульбовская Н. Перспективы изменения условий труда при переходе к ры-ночному механизму // Вопросы экономики. - 2003 - №12 - С. 136-142.

7. Козырев В.М. Основы современной экономики. - М., 2002.

8. Липсиц И. Экономика без тайн. - М., 2002.

9. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с англ. - М.: Дело, 2003.

10. Миненко В.А., Курилов П.Г., Донец Ю.В. Справочник по труду и заработ-ной плате в черной металлургии - К.; Техника, 1990.

11. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: учебное пособие для вузов. - М.; Экономика, 2003.

12. Поляков И,А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промыш-ленных предприятиях). - М.; Экономика, 2003.

13. Погонян Г.Р., Жуков Л.И., Сивцов В.И. Экономика труда: Учебник для ву-зов. - М.: Экономика, 2003.

14. Ракотин В. Рабочая сила как товар // РИСК - 2004 - №2 - С. 84-85.

15. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В., Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие: - М.: ИНФРА - М, 2002.

16. Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд. - 2003 -№12 - С. 83-86.

17. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ..- М., 2003.

18. Ударова Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Чело-век и труд - 2003 - №7 - С. 85-86.

19. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгал-терский бюллетень - 2002 - №10 - С. 102-110.

20. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. - М., 2002.

21. Шишкин А.Ф. Экономическая теория в 2-х кн. кн. 1. - М., 2003.

22. Чалов В.И. Эффективное руководство // Информационный бюллетень "Пер-сонал металлургии". 2002 - №6 - С. 14-16.

23. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА - М, 2003.

24. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинке-ля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.

25. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2000.

Примечаний нет.