Работ в текущем разделе: [ 3240 ] Дисциплина: Финансовый анализ  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание:
Введение 3
1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 4
2. Анализ использования фонда рабочего времени 6
3. Анализ производительности труда 8
4. Анализ использования фонда заработной платы 12
5. Примеры расчет и оформления труда и заработной платы 18
5.1 Анализ структуры рабочей силы 18
5.2. Расчет времени, отработанного рабочими 22
Заключение 24
Список литературы 25
|
|
Введение
|
|
Введение
Создание производства всегда связано с людьми, которые рабо-тают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, важную роль, но производственный успех зависят от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, восприимчиво-сти к обучению.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая об-ладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность пред-приятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использо-вание, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффектив-ности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность ис-пользования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Основными задачами анализа являются:
? изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по катего-риям и профессиям;
? определение и изучение показателей текучести кадров;
? выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффек-тивного их использования.
Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность "Отчет по труду", данные табельного учета и отдела кадров.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ – М.: ДИС, 1999.
2. Бананов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности – М.: Финансы и статистика, 2000.
3. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности – М.: ДИС, 1998.
4. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – М.: Проспект, 2000.
5. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия – М.: ИКЦ «ДИС», 1997
6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия – М.: ЮНИТИ, 1999.
7. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Мн.-М.: ИП «Новое знание», 2000.
8. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 1999
9. Экономический анализ: Ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование / Под ред. проф. М.И. Баканова и проф. А.Д. Шеремета – М.: Финансы и статистика, 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
