|
Актуальность темы данного курсового исследования обусловлена тем, что организационная структура является провайдером любых стратегических или тактических решений, принятых руководством предприятия, поскольку именно координация и взаимодействия коллектива, реализуемые посредством организационной структуры, позволяют решать поставленные задачи и дости-гать намеченных целей.
Это тем более важно для формирования комплексной системы защиты информации, поскольку именно от уровня эффективности и адаптивности ор-ганизационной структуры КСЗИ зависит уровень безопасности предприятия. Кроме этого, необходимо отметить, что предприятия, составляющие или осу-ществляющие свою деятельность в рамках оборонного комплекса страны, должны быть постоянно нацелены на оптимизацию организационной структу-ры КСЗИ, т.к. от этого зависит не только информационная и экономическая безопасность предприятия. Эти понятия по нашему мнению равнозначны, т.к. любая информация может существенно улучшить экономические результаты деятельности, в то же время выход информации во внешнюю среду может су-щественно ухудшить экономическое положение фирмы.
Оптимизация организационной структуры необходима еще и потому, что предприятия, работающие на оборотный комплекс, обеспечивают состояние безопасности государства в целом. Поэтому в последнее время такое повышен-ное внимание уделяется именно адаптивности организационных структур, в том числе и в сфере КСЗ. В общем случае организационная структура опреде-ляется как :
Комплекс формальных задач, назначаемых сотрудникам и подраз-делениям;
Взаимоотношения формальной подотчетности, включая линии вла-стных полномочий, число уровней иерархии;
Разработку систем, обеспечивающих эффективную координацию деятельности работников и подразделений.
Комплекс формальных задач и взаимоотношений формальной подотчет-ности определяет структуру вертикального организационного контроля, разра-ботка систем, обеспечивающих эффективную координацию деятельности, оп-ределяет структуру горизонтального организационного контроля. В результате формируется общая система соподчинения и подотчетности, которая характер-на и для организации комплексной системы защиты информации в рамках от-дельного предприятия.
Целью данной курсовой работы является проектирование (оптимизация) организационной структуры комплексной защиты информации на предприятии ОАО "Научно-исследовательский институт приборостроения им. В. В. Тихоми-рова" (далее в работе ОАО "НИИП").
Для достижения цели в курсовой работе были поставлены и решены сле-дующие задачи:
Обследование организационной структуры ОАО "НИИП" и модели комплексной системы защиты информации, определение типа ор-ганизационной структуры и модели КСЗИ. Определение необходи-мости оптимизации организационной структуры КСЗИ;
Проектирование оптимизации организационной структуры ком-плексной системы защиты информации в ОАО "НИИП" с учетом существующих теоретических подходов к классификации органи-зационных структур и их соответствия внешней среде деятельности предприятия.
Объектом исследования в данной курсовой работе является ОАО "Науч-но-исследовательский институт приборостроения им. В. В. Тихомирова" (далее в работе ОАО "НИИП"), которое осуществляет свою деятельность в рамках на-учно-технических и опытно-конструкторских разработок для нужд оборонного комплекса, а также в области гражданской продукции.
Предметом исследования в данной курсовой работе является теория и методология формирования организационных структур в части обеспечения комплексной системы защиты информации.
Научную методологическую исследования составили нормативно-правовые акты и законодательные акты в области защиты информации. Здесь на себя обращают внимания три основных федеральных закона, имеющих не-посредственное отношение к изучаемой теме:
"Об обязательном экземпляре документа" от 29.12.94. № 77-ФЗ (в редакции от 23.07.2008 N 160-ФЗ),
"Об информации, информационных технологиях и защите инфор-мации" от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ,
"О государственной тайне" от 21 июля 1993 года N 5485-1 (в ре-дакции от 18.07.2009 N 180-ФЗ),
"О коммерческой тайне" от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ (в редак-ции от 24.07.2007 № 214-ФЗ).
Кроме этого, в рамках исследования были изучены национальные стан-дарты, входящие в Систему стандартов по информации, библиотечному и изда-тельскому делу (СИБИД).
Теоретическая база исследования представлена учебниками, моногра-фиями, публикациями по теме исследования ведущих специалистов в данной области и смежных областях: Гришиной Н.В., Корнеева И.К., Степанова Е.А., Дикарева В.И. Кроме этого использована литература по общему и стратегиче-скому менеджменту авторов: Дафт Р.Л., Аакер Д., Виханский О.С., Абдикеев Н.М., Данько Т.П., Ильдеменов С.В., Киселев А.Д. и др.
Представленная работа носит практический характер. Во введении обос-нована актуальность темы курсового исследования, поставлена цель и задачи исследования.
В главе первой проведено обследование предприятия, выявлены возмож-ные проблемы, определены основные направления оптимизации организацион-ной структуры КСЗИ.
В главе второй рассмотрены границы объекта управления, сформированы критерии выбора организационной структуры КСЗИ, представлен графический вид оптимизированной организационной структуры.
В заключении обобщены выводы по курсовому исследованию.
|
На уровень вверх
Купить