|
Каждому обществу соответствует своя система ценностей и культура. В настоящее время Россия является страной, претендующей на политическое и культурное родство с развитыми странами Запада. Актуальность темы культуры государственного служащего Российской Федерации несомненна, т.к., последние годы в истории России ознаменовались усилением государственного аппарата и увеличением его влияния на жизнь граждан. Таким образом, выше стала ответственность государственных служащих за происходящее в стране. Хотя главным качеством государственного служащего является профессионализм, немаловажной его характеристикой выступает культура.
Историография проблем, рассмотренных в работе, велика. История и теория государственной службы важные и актуальные темы, которые привлекали к себе внимание исследователей и научных коллективов. Научные работы, которые использовались при написании работы характеризуются универсальностью: основательной теоретической базой и рациональными практическими выводами. Статьи в научных и ведомственных изданиях характеризуются большим вниманием к практическому применению теории, но не в ущерб последней; социологические исследования, проводимые по заказу РАГСа отвечают всем требованиям социологии к полноценному опросу и т.п.
Особую группу работ в библиографии составляют авторские исследования на темы близкие к теме работы. Эти исследования помогли рассмотреть проблему с непривычных сторон, оценить проблему в системе других.
В нашей стране вышло и продолжает выходит большое разнообразие книг по культура управления. Это в большинстве своём различного рода учебные пособия, иногда интересные исследования общего свойства, как авторские, так и коллективные.
Меньшее количество литературы имеется по государственному управлению, из них наиболее и актуальны и злободневны статьи в специализированных журналах вроде Полиса и сборниках академии госслужбы.
Почти вся литература по формированию новой культуры госслужбы это статьи последних лет, также опубликованные в этих журналах. Это определило выбор темы работы, как перспективной и недостаточно разработанной.
Объект данного исследования культура управления в обществе, предмет особенности культуры государственных служащих.
Цель исследования современное состояние культуры в государственной службе и необходимость ее совершенствования.
Для достижения цели ставятся следующие задачи:
1) Изучить, обобщить, систематизировать научную литературу по этой теме.
2) Дать анализ состояния культуры управления государственных служащих разного уровня.
3) Обосновать необходимость формирования новой культуры государственных служащих на современном этапе.
4) Очертить проблемы, трудности, специфику культуры государственного служащего (препятствия на пути к достижению цели).
5) Обозначить пути формирования новой культуры.
Методологические основы изучения данной темы:
- сопоставление культуры и эффективности управления во многом определяет его эффективность;
- конкретно-исторический подход к культуре управления;
- объективность существования культуры управления;
- реакция среды, вплоть до сопротивления, на прививку новой культуры;
- исследование роли высших эшелонов власти в прививке новой культуры.
Методы исследования: сравнительный (в хронологическом и межкультурном отношении), моделирующий (создание условных сред и объектов с ключевыми свойствами государства и служащих), эмпирический (личные наблюдения автора).
|
На уровень вверх
Купить