книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Вами создано новое предприятие по производству и реализации парфюмерной продукции. При этом фирма обладает производственными мощностями для выпуска любого вида парфюмерии (мыло, крема, духи и т.д.). Основной целью является выход на рынок готовой продукции ( Контрольная работа, 14 стр. )
Вами создано новое предприятие по производству и реализации парфюмерной продукции 785547 ( Контрольная работа, 7 стр. )
ВАРИАНТЫ МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ ФИРМ ( Контрольная работа, 20 стр. )
Варианты ценовой политики. Краткая характеристика ( Контрольная работа, 13 стр. )
Введение в общественные отношения (PR) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Взаимосвязь целей и функций управления компанией ( Курсовая работа, 53 стр. )
Виды весоизмерительного оборудования, а также способы охраны товаров ( Курсовая работа, 28 стр. )
Виды и средства рекламы ( Реферат, 21 стр. )
Виды конкурентной борьбы: ценовая и неценовая конкуренция ( Реферат, 16 стр. )
Виды конкурентных преимуществ предприятия Управление конкурентными преимуществами предприятий ( Контрольная работа, 20 стр. )
Виды конкурентных стратегий и способы их реализации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Виды конкуренции в предприятиях общественного питания ( Курсовая работа, 32 стр. )
Виды конкуренции, их особенности и значение для характеристики рынка ( Курсовая работа, 19 стр. )
Виды копирайтинга87 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды маркетинга ( Контрольная работа, 15 стр. )
ВИДЫ МАРКЕТИНГА 3554 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды маркетинга в зависимости от территории охвата и маркетинговых целей. Выбор канала распределения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Виды маркетинга в зависимости от территории охвата и маркетинговых целей ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды маркетинга в зависимости от рыночной ситуации. Вар. 5 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды маркетинга в зависимости от территории охвата и маркетинговых целей. 68943 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Виды маркетинга в зависимости от территории охвата и маркетинговых целей е352422 ( Курсовая работа, 32 стр. )
ВИДЫ МАРКЕТИНГА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТЕРРИТОРИИ ОХВАТА И МАРКЕТИНГОВЫХ ЦЕЛЕЙ 6733 ( Контрольная работа, 18 стр. )
ВИДЫ МАРКЕТИНГА И ИХ ОСОБЕННОСТИ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды маркетинга и их функционирование ( Курсовая работа, 26 стр. )
Виды маркетинга и их особенности 2009-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ 5

1.2. ВЫПУСКАЕМАЯ ПРОДУКЦИЯ 6

1.3. УПРАВЛЕНИЕ 8

1.4. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 9

2.ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ППП ДООО "РИНКОС" 11

2.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ АНАЛИЗА 11

2.2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ 13

2.3. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ 14

3. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 31

3.1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 31

3.2. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 37

3.3. МЕТОДИКА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54

ПРИЛОЖЕНИЕ 55

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 56

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 57

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 58

Основной целью настоящей курсовой работы является закрепление и уг-лубление теоретических знаний по экономике, организации, нормированию и социологии труда в реальных производственных условиях, а также овладение практическими навыками экономического анализа труда.

Объектом исследования является торговый отдел ДООО "Ринкос", осуще-ствляющий оптовую и розничную торговлю производимой на предприятии продукции. Непосредственно для исследования была выбрана должность про-давца-консультанта, являющегося основным посредником между потенциаль-ными покупателями и фирмой.

Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это систе-ма мероприятий, обеспечивающая рациональное использование трудовых ре-сурсов. Она включает расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию труда, методы нормирования и стимулирования труда, организа-цию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Нормирование труда на предприятиях - основа правильной организации заработной платы - сегодня крайне запущено. Сказалось положение в экономи-ке - ее нестабильность, необоснованный рост цен (и соответственно заработной платы) и резкий спад производства. Когда вопросы благосостояния в основном решаются за счет повышения цен на производимую продукцию, заработная плата перестает быть заработанной и теряет свой изначальный смысл.

Нормировщики еще работают, но задача их сводится в основном к обосно-ванию через нормативные затраты труда только уровня заработной платы, за которую рабочие еще согласны работать. А в цехах некоторых предприятий и вовсе отсутствуют нормировщики, максимально сокращены ООТиЗы. Положе-ние с кадрами все более усугубляется: вузы страны прекратили подготовку специалистов в области организации и нормирования труда, а из старых спе-циалистов многие ушли на пенсию, другие -- на лучше оплачиваемые работы.

Однако так продолжаться долго не может. По мере экономического роста, повышения эффективности производства потребность в определении норма-тивных затрат труда, упорядочении соответствующей службы обязательно поя-вится. Очевидно, что обоснованные нормы способствуют снижению издержек производства и повышению прибыльности предприятий. В этом и состоит ак-туальность нормирования труда.

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Бек, 1999.

2. Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. - М.: Финансы и статисти-ка, 1998.

3. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии и менедж-мента в повседневной работе. М.: Дело, 1993

4. Курочкин В.К. Нормирование труда специалистов. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2000.

5. Фролов Е.А. Проектирование общего менеджмента на промышленном пред-приятии. - М.: Инфра-М, 1999.

6. Хруцкой. Современный маркетинг. - М.: Финансы и статистика, 1991.

7. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством. М., "Высшая школа", 1984 г.

8. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / А.И. Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян и др.; Рук. авт. кол. А.И. Гребнев. - М.: ОАО "Из-дательство "Экономика", 1997.

9. Экономика труда. / Под редакцией Г.Р.Погосяна и Л.И. Жукова. M.: Эконо-мика, 1999.

10. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. - М.: Экономика, 1998.

11. Юдкевич Ю. Оптимизация управления. // Кодекс-Инфо, № 33, 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»