Содержание

Краткий обзор 2

Введение 4

1. Проблема 5

2. Предыстория 6

3. Обзор литературы 10

4. Цель исследования 13

5. Определение понятий 14

6. Суть исследования 15

7. Отбор 16

8. Сбор данных 16

9. Анализ данных 17

10. Этический анализ 20

11. Значимость исследования 21

Заключение 22

Библиографический список 23

Приложение 24

Введение

Реализация профилактического направления служит одним из мощных факторов преобразования среды, окружающей человека, а также условий жизни. Именно учреждения здравоохранения занимаются разработкой и профилактикой многих заболеваний. Успехи в области медицины стали возможны благодаря прогрессу медицинской науки. Большое внимание уделяется подготовке специалистов – медиков, которые, в свою очередь, должны принять меры для обеспечения повышения качества медицинской помощи населению. Главной задачей органов и учреждений здравоохранения является полное и своевременное удовлетворение высококачественной медицинской помощью.

Корпорация Джонсон и Джонсон является одной из наиболее крупных и многопрофильных компаний по производству товаров для здоровья: фармацевтической продукции и средств гигиены. Около 100000 сотрудников 190 компаний в 51 стране мира представляют интересы Джонсон и Джонсон. Продукция Джонсон и Джонсон продается в более чем в 175 странах мира через медицинских представителей. Основная проблема, которая стоит перед компанией – распространение продукции через большее количество представителей в регионах.

Цель данной работы – подготовить мини-исследование по конкретной теме: «Возможности роста количества региональных медицинских представителей в компании Джонсон и Джонсон».

Задачи работы:

1. выявить проблему и цель исследования;

2. выявить методы исследования;

3. составить анкету для опроса респондентов;

4. составить модель исследования;

5. провести обработку результатов исследования;

6. выявить этический аспект исследования;

7. выявить значимость данного исследования.

Библиографический список

1. Гладкий Ю.Н., Чистобаев А.И. Основы региональной политики. – СПб.: Питер, 1998.

2. Колесников Ю.С. Прикладная социология. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.

3. Кравченко А.И. Социология организаций. – М.: Просвещение, 1998.

4. Крамор М.И. Странная профессия – представитель. // Медицинский журнал. – 2005. - №7.

5. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления. – М.: Приор, 2002.

6. Социология. / Под ред. Матвеевой М.Д. – М.: ВЛАДОС, 2003.

7. Трубилин Ф.Э. Корпоративная культура. – М.: ВЛАДОС, 2005.

Примечаний нет.