 |
Эффективность использования товарных ресурсов торгового предприятия (на примере ООО "Три фазы") ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Эффективность использования операционного и финансового левереджа в деятельности предприятия е35322422 ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
Эффективность кадровых решений ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эффективность контроля в организации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Эффективность контроля, требования к эффективному контролю 783 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эффективность менеджмента ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Эффективность менеджмента, его критерии, показатели, факторы ( Реферат, 17 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере ОАО "АРКТЕЛ" ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере компании по обеспечению международной и междугородной электросвязи ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Эффективность применения управления по целям ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Эффективность решений, как возможность повышения их качественности ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Эффективность системы управления предприятием ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Эффективность системы управления предприятием 23 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Эффективность создания холдинговой компании в Уральском регионе - консорциум "Ставан-Трансмет" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Эффективность убеждения. Условия и приемы убеждения ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Эффективность управленческих решений в условиях рыночной экономики ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Эффективность управления ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля 2007-34 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Эффективные альтернативные решения и технологии их отыскивания без учета относительной важности частных критериев. Методологические основы приятия метода имитационного моделирования ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эффективные методы развития организации ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Эффективный менеджер на предприятии ООО "Элби" ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Управление персоналом: теоретические аспекты изучения 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Особенности антикризисного управления персоналом 13
Глава 2. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия 17
2.1. Общая характеристика предприятия и его финансового состояния 17
2.2. Оценка состояния фактического управления персоналом принятой стратегии предприятия 20
Глава 3. Предложения по совершенствованию политики управления персоналом при реализации антикризисной стратегии на предприятии 28
3.1. Обоснование концепции управления персоналом предприятия 28
3.2. Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом 29
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение 36
|
|
Введение
|
|
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием и считается основным фактором его экономического успеха. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Основным структурным подразделением по управлению персоналом является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению работников, а также по организации их обучения, повышения квалификации и переподготовки.
Создавшаяся в нашей стране ситуация, связанная с изменением экономической и политической систем, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого
|
|
Список литературы
|
|
1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. - М.: Международные Отношения, 1994.? 354 с.
2. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебное издание. ? М.: Триада Лтд, 1996. - 384 с.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Издательство Московского Университета, 1995. - 223 с.
4. Герчикова И. Н., Менеджмент. ? М.: "Юнити", 1994. - 332 с.
5. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления //Менеджмент в России и за рубежом. М.: "Дело".? 1998. - 112 с.
6. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,1992. - 157 с.
7. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы// Человек и труд. ? 1997. №10.
8. Лиференко Г.Н. Финансовый анализ предприятия. - М.: Экзаме" , 2005. - 158 с.
9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. - М.: Дело, 2002. - 704 с.
10. Годовой отчет о деятельности ПО ЗАО "Север" за 1998-2005гг.
11. Попов Р.А.Актуальный проблемы управления персоналом // Управление персоналом № 6 1995. с. 32
12. Федько В.П. Федько Н.Г. Основы маркетинга. - Ростов-на-Дону; "Феникс", 2005. - 477с.
13. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. ? М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх