 |
Анализ моделей управления (управление по целям и по результатам) ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В ФИРМЕ ЗАО "СВЯЗНОЙ КЗН" ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
Анализ моей будущей работы в должности менеджера по пунктам ( Контрольная работа, 50 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ЗАО "ЭР-ЛАФ" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Анализ мотивации персонала ЗАО "-" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ набора и профориентации персонала в ООО "Автоснаб - Сервис" 16е5242 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ ПРИЗНАКОВ ПРЕДНАМЕРЕННОГО И ФИКТИВНОГО БАНКРОТСТВА ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Анализ направлений управленческой, коммерческой и производственной деятельности организации ООО "Рифарм" 2006-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ направлений управленческой, коммерческой и производственной деятельности организации ООО "Рифарм" ( Отчет по практике, 25 стр. ) |
|
Анализ непосредственного окружения ЗАО «Хабаровскстроитель» ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ ОАО "Уралвнешторгбанк" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ оборота ООО "Минимолл комплекс" по общему объему и ассортименту ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
|
Анализ общей и производственной структуры ЗАО "Промтехснаб" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Анализ общей и производственной структуры ЗАО "Промтехснаб" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ объективного существования риска и его восприятия отдельными людьми ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Анализ объективного существования риска и его восприятия отдельными людьми 2009-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ окружающей среды предприятия ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ ООО «Маккоп» как производственной системы. ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ ООО "CD-Max" как производственной системы ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ ООО "Бовид" как производственной системы ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы диагностика проблем предприятия и предложение путей их решения ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы, диагностика проблем предприятия и предложение путей их решения ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы 2003-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Управление персоналом: теоретические аспекты изучения 6
1.1. Понятие и сущность планирования, отбора, адаптации, карьерного роста, оценки и высвобождения персонала 6
1.2. Особенности антикризисного управления персоналом 12
Глава 2. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия 15
2.1. Общая характеристика предприятия и его финансового состояния 15
2.2. Оценка состояния фактического управления персоналом принятой стратегии предприятия 18
Глава 3. Предложения по совершенствованию политики управления персоналом при реализации антикризисной стратегии на предприятии 21
3.1. Обоснование концепции управления персоналом предприятия 21
3.2. Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом 22
3.3. Экономическая оценка проекта 24
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 1. Структура функций управления персоналом 30
|
|
Введение
|
|
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием и считается основным критерием его экономического успеха. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Основным структурным подразделением по управлению персоналом является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению работников, а также по организации их обучения, повышения квалификации и переподготовки. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.
Службы управления
|
|
Список литературы
|
|
1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. - М.: Международные Отношения, 1994.- 354 с.
2. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебное издание. -М.: Триада Лтд, 1996. - 384 с.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Издательство Московского Университета, 1995. - 223 с.
4. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: "Юнити", 1994. - 332 с.
5. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления Менеджмент в России и за рубежом. М.: "Дело" -1998. - 112 с.
6. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,1992. - 157 с.
7. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд 1997 №10.
8. Лиференко Г.Н. Финансовый анализ предприятия. - М.: "Экзамен" , 2005. - 158 с.
9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. - М.: Дело, 2002. - 704 с.
10. Отчет о деятельности ПО "Север" за 1998-2005гг.
11. Федько В.П. Федько Н.Г. Основы маркетинга. - Ростов-на-Дону; "Феникс", 2005. - 477с.
12. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1996. - 304 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх