книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИФГУ "Производственное объединение "Новосибирский приборостроительный завод" ( Дипломная работа, 85 стр. )
ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 78 стр. )
Возможные методологические подходы к формированию стратегий предприятий торговли. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Возможные позиции фирм в конкуренции (доработка) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Возможные позиции фирм в конкуренции ( Контрольная работа, 27 стр. )
Возможные пути совершенствования организационной структуры ( Дипломная работа, 90 стр. )
Возникновение и развитие школы научного управления. Теория У. Джейванс ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возникновение институтов управления как средство власти: исторический аспект……74444р ( Контрольная работа, 17 стр. )
Возникновение конфликтных ситуаций в гостинице "Меркурий" е342222 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Возникновение конфликтных ситуаций в гостинице "Центральная" е35253 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента ( Курсовая работа, 28 стр. )
Возрастание роли организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Возрастание роли политического менеджмента в современных условиях. Виды политического менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. )
Вопрос 1. В чем заключается необходимость и актуальность изучения проблем качества. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Вопрос 2.1 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Вопросы 27, 28 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Вопросы и задания по менеджменту ( Контрольная работа, 11 стр. )
Вопросы и ответы по менеджменту ( Дипломная работа, 94 стр. )
Вопросы информационного обеспечения развития организации ( Реферат, 16 стр. )
Вопросы итогового междисциплинарного экзамена по специальности "Менеджмент организации" специализация "Менеджмент гостеприимства" ( Контрольная работа, 34 стр. )
ВОПРОСЫ К ГОСЭКЗАМЕНУ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ НАПРАВЛЕНИЯ "МЕНЕДЖМЕНТ" ( Контрольная работа, 90 стр. )
Вопросы к междисциплинарному экзамену по специальности "Менеджмент организации" ( Контрольная работа, 30 стр. )
Вопросы к экзамену по менеджменту ( Контрольная работа, 109 стр. )
Вопросы по инновационному менеджменту ( Контрольная работа, 30 стр. )
Вопросы по менеджменту ( Контрольная работа, 5 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы коммуникационных процессов в организациях 6

1.1.Виды и процесс коммуникаций 7

1.2.Структура коммуникаций и искусство общения 17

1.3.Характеристики коммуникационных сетей 24

2. Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово 26

2.1.Общая характеристика типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово 26

2.2.Анализ организационной структуры 28

2.3.Рекомендации по совершенствованию организационной структуры 40

Заключение 49

Список литературы 50

В ходе совместной деятельности люди обмениваются различными представлениями, идеями, взглядами, предложениями, знаниями, установками. Все это можно рассматривать как информацию, а сам процесс коммуникации представить как процесс обмена информацией. Именно потому, что обмен информацией встроен во все основные виды управленческой деятельности, мы называем коммуникации связующим процессом. А одним из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в его распоряжении информация. Используя и передавая эту информацию, а также получая обратные сигналы, он организует, руководит и мотивирует подчиненных. Поэтому многое зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достигалось наиболее адекватное восприятие данной информации теми, кому она предназначена.

Коммуникация - это передача информации от одного субъекта другому. Субъектами могут выступать отдельные личности, группы и целые организации. В первом случае коммуникация носит межличностный характер и осуществляется путем передачи идей, фактов, мнений, намеков, ощущений или восприятий, чувств и отношений от одного лица другому в устной или какой-либо другой форме (письменно; жесты; поза; тон голоса; время передачи; то, что не сказано и тому подобное) с целью получения в ответ желаемой реакции.

1. Василик М.А. Основы теории коммуникаций. - М.: Гардарики,2003.

2. Герберт А. Саймон. Менеджмент в организациях. М. Экономика. 2005.

3. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера PR. - С-П: Союз, 2006.

4. Коммуникационный менеджмент: Сборник докладов/ Сост. Ю.Б. Грязнова. Тольятти, 2004.

5. Конецкая В.П. Социология коммуникации. - М.: Международный университет бизнеса и управления, 2005.

6. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. - С-П.: Олсби, 2004.

7. Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. - Изд-во: Рефл-бук, Ваклер, 2003.

8. Ростерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. - М,: 2004.

9. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях - М.: Экономика, 2005.

10. Фахрутдинова А.З. Коммуникации в организации: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. - Новосибирск: СибАГС, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»