ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ 4

1.1. ПРИЗНАКИ, ФУНКЦИИ И РАЗЛИЧИЯ ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 4

1.2. СОЧЕТАНИЕ ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 7

1.3. МОДЕЛИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ СОЧЕТАНИЯ ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 11

2. АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 13

2.1. "НОВАЯ ЭКОНОМИКА" И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 13

2.2. ФОРМАЛЬНОЕ И НЕФОРМАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО В РОССИИ: ПАРАДОКСАЛЬНОЕ СХОДСТВО НА ФОНЕ ОЧЕВИДНОГО РАЗЛИЧИЯ 17

2.3. РАЗЛИЧИЕ ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО НАЙМА 23

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЧЕТАНИЮ ФОРМАЛЬНЫХ И НЕФОРМАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

Изо дня в день, используя формальное управление для выполнения производственных задач, люди одновременно внедряют и неформальное руководство. Почвой для возникновения неформальных отношений являются дружеские: отношения на основе общих интересов, приятельских чувств.

Использование формального и неформального управления невозможно без знания теоретических основ данной проблемы. Вот почему в курсовом проекте будут рассмотрены общее понятие управления, признаки двух видов управления, их функции, причины возникновения, а также различия между этими типами управления.

Но одной только теории зачастую недостаточно для понимания проблемы. Таким образом, возникает необходимость применения аналитического материала, для того чтобы лучше разобраться в методологии, адаптируя ее к практике. В рамках этого материала могут быть рассмотрены возникновение, причины и истоки бюрократии как высшей формы проявления формального управления и сочетание формального и неформального управления.

В заключительной части необходимо на основе уже имеющейся информации дать оценку степени применения этих видов управления.

1. Ботавина Р. Н. Этика менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 192 с.

2. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 504 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2008 - 672 с.

4. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. - М.: Вильямс, 2007. - 400 с.

5. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - М.: Феникс, 2008. - 344 с.

6. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2002.-347 с.

7. Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 246 с.

8. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. - М.: Речь, 2005. - 304 с.

9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2009. - 672 с.

10. Миклтуэйт Дж. Магия менеджмента. - М.: Транзиткнига, 2004. - 414 с.

11. Переверзев М.П. Менеджмент. - М.: Инфра-М., 2005. - 288 с.

12. Плахова Л.В., Анурина Т.М., Легостаева С.А. и др. Основы менеджмента.-М.:КНОРУС, 2007 - 496 с.

13. Страховая Д. А. Менеджмент: практические ситуации. - СПб.: Питер, 2000.-144 с.

14. Шепель В.М. Коммуникационный менеджмент. - М.: Гардарики, 2004.-352 с.

Примечаний нет.