![](pic/pageID.gif) |
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование корпоративной культуры Макдональдс ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование механизма устойчивого развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края в условиях глобализации экономических процессов ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование миссии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование миссии и целей ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование миссии и целей ООО кафе "Золотой телец" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование миссии и разработка иерархической структуры целей российских предприятий ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование новой организации ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование организационной культуры ЗАО "Элби" ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование организационной культуры в организации. Методы поддержания организационной культуры ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы "Килиманджаро" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование плана государственных централизованных капитальных вложений в России. ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование представления о системе принципов управления, как фундаментальных универсальных основ взаимодействия субъекта и объекта ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование профессиональной команды ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование профессиональной управленческой деятельности организационной системы ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО "РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 33 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Анализ структуры управления 4
1.1. Понятие организации и организационной структуры 4
1.2. Типы организационных структур управления 5
1.3. Сравнение структур управления 8
1.4. Положения о подразделениях управления и должностные инструкции 11
Глава 2. Проектировании организационных и структур и организация взаимодействия их элементов 13
Глава 3. Практическая часть 27
3.1. Описание организации. 27
3.2. Организационная структура организации. 27
3.3. Внешняя среда организации. 30
Заключение 32
Литература 33
|
Введение
|
Существует множество различных проблем уникального выбора. Прежде всего выделим проблемы, в которых в принципе может быть найдено рациональное, понятное другим людям изложение причин, приведших к выбору одной из альтернатив. Наиболее характерными проблемами рационального выбора являются проблемы, возникающие перед людьми, работающими в разных административных службах, - при управлении организациями и совокупностью организаций.
Проблемы рационального выбора в уникальных ситуациях существовали всегда, но по ряду причин в последние десятилетия важность их значительно возросла. Прежде всего резко возрос динамизм окружающей среды и уменьшился период времени, когда принятые раньше решения остаются правильными. Во-вторых, развитие науки и техники привело к появлению большого числа альтернативных вариантов выбора. В-третьих, возросла сложность каждого из вариантов принимаемых решений. В-четвертых, увеличилась взаимозависимость различных решений и их последствий. В результате всего этого резко возросли трудности рационального решения проблем уникального выбора. Эти проблемы существенно усложнились, и люди, руководители организаций, встречаются с ними все чаще.
Как же обычно решаются такие проблемы? В ситуациях принятия уникальных решений всегда существует нехватка информации, покрыть которую можно лишь верой в одну из возможных гипотез. Опытные руководители обычно используют все полезные советы, но поступают по-своему, на основе своей модели развития будущих событий, своей оценки тех или иных личностей. Проблемы принятия уникальных решений всегда требовали творческого подхода, озарения, другими словами, рациональный выбор в уникальных ситуациях по своей сути является особым искусством.
|
Список литературы
|
1. Зелтынь А. Основные направления эволюции крупных промышленных фирм в рыночной экономике// Проблемы прогнозирования, 1995, N1
2. Николаев А. Становление системы упрпавления финансово-промышленными группами // Проблемы теории и практики управления, 1996, N3
3. Никологорский Д. Крупные интегрированные структуры в промышленности //ЭКО, 1997, N11
4. Реструктурирование предприятия. -М.: Дело, 1996
5. Рожков К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития малого бизнеса на основе реструктуризации крупных предприятий //Финансовая газета, 1998, N2
6. Рожков К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития малого бизнеса на основе реструктуризации градообразующих предприятий//Финансовая газета, 1998, N2
7. Черемисина Т. Предприятия в новых условиях: не очерняя и не приукрашивая//ЭКО, 1997, N4
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|