![](pic/pageID.gif) |
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Прогнозирование-планирование" - единая система методических решений на предприятиях сферы сервиса ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Пути повышения эффективности и качества управления на примере ИП Литвинов М.С.". ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разработка концепции управления объектом недвижимости - торговый комплекс "Братеевский" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разработка операционной стратегии и трансформация компании". 1 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разработка проекта организации труда, производства и управления в подразделении предприятия" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Роль базы данных в менеджменте предприятия" ец22333 ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Роль лидера в современной организации"* ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Рутина и обновление - вечная дилемма управления" ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Салон художественной ковки" ( Отчет по практике, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой Доклад к дипломной работе "Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой организации ( Доклад, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Система риска в менеджменте" ц342424 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Система управления организацией и ее структура" ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Сущность организации управления экономикой региона 5
2. Классификация организационных структур управления 11
3. Современные проблемы развития организационных
структур управления 14
4. Анализ современных принципов развития и совершенствования
управляемой системы 29
Заключение 36
Список использованной литературы 37
|
Введение
|
Наличие эффективных организационных структур управления является ключевым условием устойчивого экономического развития России и ее регионов, реализации целей экономической политики государства. Однако современные организационные структуры управления характеризуется высокой степенью бюрократизации, отсутствием гибкости и прозрачности, разобщенностью и несогласованностью действий их структурных подразделений, что существенно снижает их эффективность в современных российских условиях.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что существующие организационные структуры управления социально-экономическими процессами в регионах не адекватны изменившимся условиям функционирования современной экономики.
Одной из причин этого является то, что многие элементы существующих организационных структур сохранились со времен административно-командной системы, и не способны активно реагировать на условия рыночной экономики. Одновременно многие современные структуры формируются в отсутствие адекватной научно-практической базы, без учета достижений управленческой науки и прогрессивного отечественного и зарубежного опыта. Растущее несоответствие между современным состоянием организационных структур и объективными тенденциями региональной экономической системы не только резко снижает перспективы долгосрочного экономического роста в России, но и обостряет ряд социальных проблем.
Проблема несоответствия существующих организационных структур управления современным условиям усугубляется рядом тенденций, наблюдаемых в современной экономике: превращением научно-технического прогресса в основу развития производительных сил,
становлением постиндустриального общества, формированием "экономики знаний", глобализацией хозяйственно-экономических связей. Данная проблема актуальна для всего мира, но особенно остро она стоит в России, поскольку устаревшие организационные структуры управления делают невозможной задачу ликвидации ее экономического и технического отставания от развитых стран.
Целью исследования является анализ современных проблем развития организационных структур управления. Достижение поставленной цели предусматривает решение следующих задач:
Предметом исследования являются организационные и управленческие отношения, возникающие в процессе развития организационных структур управления экономикой региона.
Объектом исследования является развитие организационных структур управления экономикой региона.
|
Список литературы
|
1) Дафт Р. Менеджмент. СПб.: Ника, 2000.
2) Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Знание, 1999.
3) А.И. Гаврилов. Региональная экономика и управление, М.: ИНФРА-М, 2005
4) Гутман Г.В., Мироедов А.А., Федин СВ. Управление региональной экономикой. М, 2001.
5) Гладков Ю.Н., Чистобаев А.И. Регионоведение. М., 2002
6) Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М, 1999.
7) Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. Л.А. Окунькова. - М, 2007.
8) А.И. Гаврилов. Региональная экономика и управление. М.: Инфра-М, 2006
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|