|
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Формирование корпоративной культуры Макдональдс ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Формирование механизма устойчивого развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края в условиях глобализации экономических процессов ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Формирование миссии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Формирование миссии и целей ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Формирование миссии и целей ООО кафе "Золотой телец" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Формирование миссии и разработка иерархической структуры целей российских предприятий ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Формирование новой организации ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Формирование организационной культуры ЗАО "Элби" ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Формирование организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Формирование организационной культуры в организации. Методы поддержания организационной культуры ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы "Килиманджаро" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Формирование плана государственных централизованных капитальных вложений в России. ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Формирование представления о системе принципов управления, как фундаментальных универсальных основ взаимодействия субъекта и объекта ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Формирование профессиональной команды ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Формирование профессиональной управленческой деятельности организационной системы ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО "РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение………………………………………………………………3
Глава 1. Управленческое решение как процесс. Необходимость моделирования процессов принятия управленческого решения…..4
Глава 2. Экономико-математическое моделирование процессов принятия управленческого решения………………………………………….7
Глава 3. Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования……19
Заключение…………………………………………………………24
Список использованной литературы……………………………..25
|
Введение
|
Тема моей курсовой работы - "Экономико-математическое моделирование в менеджменте". Менеджеру известно, что хорошо структурированные проблемы имеют многовариантные решения, элементы которых, а также связи между ними, хорошо изучены и могут быть выражены количественно. Оптимальное решение для таких проблем может быть найдено с помощью методов исследования операций и экономико-математических моделей. Например, выбор оптимального варианта развития и реконструкции предприятия, расчет оптимальной загрузки производственных мощностей, разработка оптимальных режимов технологических процессов.
Слабо структурированные проблемы, как правило, связаны с выработкой долгосрочных курсов действий, каждый из которых затрагивает многие аспекты деятельности организации и реализуется поэтапно. Например, определение стратегии технического перевооружения производства, совершенствование организации управления и т.п. Эти проблемы содержат наряду с хорошо изученными, количественно формализуемыми элементами также неизвестные или неизмеряемые компоненты, отличающиеся значительной неопределенностью. Они решаются с помощью методов системно, анализа, сочетающих в себе сложные математические расчеты с большим объемом субъективных суждений руководителей и специалистов.
Неструктуризованные проблемы отличаются значительной неопределенностью и неформализуемостью как самих целей деятельности, так и возможных курсов действий.
|
Список литературы
|
1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.,1997.
2. Коротков Э.М. Концепции менеджмента. - М.,1997.
3. Менеджмент (под ред. М.Л. Разу и Ф.М. Русинова). - М.,1998
4. Мескон М. Основы менеджмента. - М.,1995.
5. Мильнер Б.З. Организационные структуры управления производством. - М.,1980.
6. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. - М.,1993.
7. Справочник директора предприятия. - М.,1997.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|