 |
ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ ГРУППЫ НА ПРИМЕРЕ ФПГ "СЛАВЯНСКАЯ БУМАГА" ( Дипломная работа, 131 стр. ) |
|
Формирование эффективного стиля руководства ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Формирование эффективной структуры организации (доработка 2) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Формирование эффективной организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Формирование эффективной команды менеджеров. Имидж и деловая репутация организации ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Формирование эффективного стиля руководства ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Формула Дюпона: экономический смысл, значение ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Формулирование исходных данных по управленческой ситуации, требующей решение (на базе ООО "Хлебозавод №1") ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
ФОРМУЛИРОВКА ПРОБЛЕМЫ ОАО «МАРИЙСКАЯ МЯСНАЯ КОМПАНИЯ» И ЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Формулировка проблемы, которую необходимо решить в рамках организационного развития, определение ее уровня ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ФОРМУЛИРОВКА ПРОБЛЕМЫ ООО «ФАСАД» И ЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Формулировка проблемы и цели исследования ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Формулировка управленческих проблем ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Формы власти и влияния ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Формы и источники финансирования инновационной деятельности ( Реферат, 22 стр. ) |
|
ФОРМЫ И СРЕДСТВА КОММУНИКАЦИИ ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Формы инновационного менеджмента ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Формы международного сотрудничества в создании и использовании инноваций ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Формы международной кооперации и перелива капиталов ( Контрольная работа, 60 стр. ) |
|
Формы организации внешнеэкономической службы предприятия. Эффективность внешнеторговой деятельности предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Формы организации фундаментальных исследований и интеграция науки с производством. Влияние инновационной деятельности на динамику и структуру важнейших макроэкономических показателей ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Формы планирования и виды планов 6 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Формы подготовки и реализации управленческих решений ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Формы подготовки и реализации управленческих решений ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Формы продажи и методы обслуживания ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Постановка целей на предприятии 4
1.1. Цели в управлении организацией 4
1.2. Классификация целей 6
1.3. Требования к целям 11
1.4. Установление целей в организации 13
1.5. Управление по целям 19
Глава 2. Методы целевого управления 24
2.1. Элементы целевого управления 25
2.2. Этапы процесса управления по целям 27
Глава 3. Эффективность применения управления по целям 31
Заключение 34
Литература 35
|
|
Введение
|
|
Современное общество - это организованное общество. Это означает, что все виды деятельности, начиная от нашего рождения, находятся под сильным воздействием организационной среды. Идея организации появилась у людей из понимания факта, что человек в одиночку не способен удовлетворить все свои потребности и желания. Само появление организаций связывается с наличием у людей общих целей, что превращает управление организацией в целенаправленную деятельность. Следовательно, если нет целей в организации, то и нет управления ею. Хорошо управляемые компании имеют общие цели. Цели в организации задают и определяют все другие ее составляющие.
Если постановка целей имеет такое важное значение, как мы утверждаем, и если традиция, которая началась с управления по заданию, продолжалась в целевом управлении вплоть до современного стратегического планирования и достаточно закрепилась в организационной теории и управленческой практике, то следовало бы ожидать, что научные исследования будут концентрироваться на важной роли как раз этого феномена. Другими словами, если постановка целей столь много обещает, то мы вправе ожидать, что исследователи будут изучать именно этот аспект менеджмента в своем стремлении узнать все, что только можно, об этом вопросе.
Цель данной работы заключается в анализе целевого управления в организации. Для этого необходимо решить следующие задачи: определить цели в управлении, требования к целям, классифицировать цели, рассмотреть целевого управления, исследовать эффективность применения управления по целям.
|
|
Список литературы
|
|
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 1994. - 222с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учеб. для студентов экон. спец. вузов. - 3-е изд., перераб. и допол. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1997. - 501с.
3. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. - М.: Дело, 1996. - 289с.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 1998. - 800с.
5. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и допол. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 669с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх