|
Эффективность использования товарных ресурсов торгового предприятия (на примере ООО "Три фазы") ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Эффективность использования операционного и финансового левереджа в деятельности предприятия е35322422 ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
Эффективность кадровых решений ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эффективность контроля в организации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Эффективность контроля, требования к эффективному контролю 783 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эффективность менеджмента ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Эффективность менеджмента, его критерии, показатели, факторы ( Реферат, 17 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере ОАО "АРКТЕЛ" ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере компании по обеспечению международной и междугородной электросвязи ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Эффективность применения управления по целям ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Эффективность решений, как возможность повышения их качественности ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Эффективность системы управления предприятием ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Эффективность системы управления предприятием 23 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Эффективность создания холдинговой компании в Уральском регионе - консорциум "Ставан-Трансмет" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Эффективность убеждения. Условия и приемы убеждения ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Эффективность управленческих решений в условиях рыночной экономики ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Эффективность управления ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля 2007-34 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Эффективные альтернативные решения и технологии их отыскивания без учета относительной важности частных критериев. Методологические основы приятия метода имитационного моделирования ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эффективные методы развития организации ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Эффективный менеджер на предприятии ООО "Элби" ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Экспертиза инновационных проектов 4
1.1. Задачи и основные приемы экспертизы 4
1.2. Методы отбора инновационных проектов для реализации 11
Глава 2. Бизнес-план 25
2.1. Формирование дерева целей 25
2.2. Анализ внешней среды, возможностей и потенциала организации 26
2.3. Инновационная стратегия 29
Заключение 30
Список использованной литературы 31
|
Введение
|
Понятие "организация инноваций" в широком смысле характеризует способы упорядочения и регулирования действий отдельных личностей и автономных групп сотрудников, ориентированных на достижение путем совместных и скоординированных действий целей по созданию и реализации в социально-культурной, научно-технической, производственной, оборонной и экономической сферах деятельности людей инноваций любого вида и направленности, разной степени новизны и сложности, практической ценности и эффективности. При этом инновационная деятельность во всех отраслях народного хозяйства и жизни общества характеризуется исключительным динамизмом, высокими темпами морального устаревания полученных результатов и соответственно появлением и реализацией все новых инноваций. Здесь отсутствует строго пропорциональная зависимость между затратами труда и средств и достигаемыми результатами.
Характерной особенностью систем организации инноваций является наличие и преобладание в них неопределенности и риска в достижении конечных результатов, большой доли вероятностных процессов. Сюда же можно отнести использование персонала, подготовленного к осуществлению творческих функций, обеспечивающих поиск новых идей в сфере конкретных интересов и специализации учреждения, предприятия, их разработку, материальное воплощение и реализацию в своей или любой другой отрасли народного хозяйства и управление этими процессами.
Целью данной работы является исследование экспертизы инновационных проектов.
|
Список литературы
|
1. Бетехтина Е., Пойсик М. Мировая практика формирования научно-технической политики. Кишинев, 1998.
2. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М., Бук Чембэр Интернэшнл, 2001.
3. Ковальский Е.Г. Инновационный менеджмент. М.: Дело, 2000.
4. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М., 1997.
5. Курчатов В.Б. Организация инноваций в малом предпринимательстве. М., 2002.
6. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. М.: Прогресс, 1997.
7. Секвестин Г.Л. Современный менеджмент: принципы и правила. М., 2000.
8. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. М.: Экономика, 2001.
9. Уотермен Р. Факторы обновления. М., 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|