![](pic/pageID.gif) |
Финансовая политика в сфере текущей деятельности предприятия ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая стратегия предприятия (ЮНИЛЮКС Вилмор дебит.задолж.) ( Отчет по практике, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая стратегия предприятия Аппико-Центр ( Дипломная работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая структура ОАО "Сибмост": денежные потоки строительной организации у53434 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая структура ОАО "Сибмост": денежные потоки строительной организации еу52422 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансово-промышленные группы в инновационной сфере ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовое планирование на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовое планирование в системе финансового менеджмента предприятия ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовое управление компанией: сущность, цель, задачи и принципы организации ак2242 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовые результаты фирмы: отчётные документы и характеристика финансовой устойчивости ( Контрольная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовые риски или риски финансового менеджмента е522вв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик" е3522в ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик е744 ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый контроль и анализ в гостиничном бизнесе ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. ЕГО СУЩНОСТЬ И ц42422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
финансовый менеджмент г097-кв ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент: сущность, цели, задачи и функции ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент в малом бизнесе ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент как форма и система управления имуществом предприятия ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент. Этика деловых отношений. Подготовка и проведение деловых совещаний ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент. Коммуникационные процессы в менеджменте ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фирма в процессе производства товаров А, В, С потребляет ресурсы X, Y, Z, W в следующих объемах ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фирменный стиль организации ( Реферат, 20 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика современного руководителя 5
1.1. Качества руководителя 8
1.2. Требования рынка к современному менеджеру 10
2. Этика менеджмента 12
2.1. Этика и управленческие решения 18
2.2. Деловая этика в международном контексте 24
2.3. Способы повышения морально-этических стандартов служащих 25
3. Пример политики ОАО "Норильский никель" 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
|
Введение
|
Руководство, лидерство стало объектом исследования, когда в начале двадцатого столетия начали впервые изучать управление. Однако только в период между 1930 и 1950 гг. было впервые предпринято изучение лидерства в крупных масштабах и на систематической основе. Эти ранние исследова-ния ставили своей целью выявить свойства или личностные характеристики эффективных руководителей.
Несмотря на то, что руководство - существенный компонент эффектив-ного управления, эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Об эффективности лидера можно судить по тому, в какой степени он или она влияют на других. Иногда эффективное ли-дерство может и мешать формальной организации. Например, влиятельный неформальный лидер может сделать так, что трудовой коллектив начнёт ог-раничивать выпуск продукции или производить товары или услуги низкого качества. Файли, Хаус и Керр устанавливают различие между управлением и лидерством: ''Управление можно определить как умственный и физический процесс, который приводит к тому, что подчинённые выполняют предписан-ные им официальные поручения и решают определённые задачи. Лидерство же, наоборот, является процессом, с помощью которого одно лицо оказывает влияние на членов группы''.
Управляющий становится во главе организации в результате намерен-ного действия формальной организации - делегирования полномочий. Лиде-рами, с другой стороны, становятся не по воле организации, хотя возможно-сти вести за собой людей тоже можно увеличить путём делегирования пол-номочий. Члены организации знают, кто их руководитель, а вот ведомые не всегда знают, что их ведут. Наконец, действия лидеров не ограничиваются рамками каких-либо полномочий и структур. Очень часто руководитель яв-ляется лидером совершенно без всякой привязки к его или её формальной должности в иерархии. В некоторых ситуациях подчинённые могут даже вес-ти за собой старших по должности.
Цель данной работы - показать те важные качества, которые требуют от руководителей в современном мире. Поэтому в задачи исследования входит, во-первых, определение понятия руководитель. Во-вторых, обозначение главных качеств менеджера. И, в-третьих, немаловажное внимание будет уделено моральному уровню руководителя, то есть необходимо подробно рассмотреть вопросы этики менеджмента.
|
Список литературы
|
1. Браим И.Н. Этика делового общения: учебное пособие. Минск: НКФ "Экоперспектива". - 1996.
2. Де Джордж Р.Т. Деловая этика. В 2-х томах. Пер с англ. - СПб.: Экономическая школа. - 2001.
3. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. - М.: ИНФРА-М. - 2001.
4. Менеджмент организации: Учебное пособие для подготовки к ито-говому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки ме-неджера под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.
5. Уткин Э.А. Этика бизнеса. Учебник для вузов. - М.: Зерцало. - 2003.
6. Денисов В.М. Ресурсы менеджера // Менеджмент в России и за ру-бежом. - 2003. - №4.
7. Сурков С.А. Идеалы менеджера и реалии жизни // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - №1.
8. Шпотов Б. Деловая этика и менеджмент: современные подходы // Менеджмент и маркетинг. - 2002. - №1.
9. http://ikd.ru/?q=node/2129
10. http://www.betec.ru/indexprint.php?id=6&sid=07
11. http://www.rb-edu.ru/articles/management/article295.html
12. http://www.sre.mnogosmenka.ru/sre0841/sre0867.htm
13. http://www.zrp.spb.ru/article_24.php
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|