книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Цели управленческих решений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Цели, задачи и положение менеджера в организации, а также и механизмы управления организацией ( Реферат, 23 стр. )
Цель и задачи политики управления платежеспособностью предприятия Оценка платежеспособности предприятия на примере ООО "Технохим-Сервис" ау3 ( Курсовая работа, 68 стр. )
Цель и задачи стратегического менеджмента - ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цель и целенаправленное поведение, понятие управления ( Реферат, 12 стр. )
ЦЕЛЬ КАК ВАЖНЕЙШАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ( Контрольная работа, 25 стр. )
Цель работы: изучить, какие методы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы для достижения хорошего результата и для предпринимате ( Контрольная работа, 13 стр. )
Ценности и коммуникации в менеджменте ( Контрольная работа, 19 стр. )
Ценности и мотивы личности в системе управления социальными организациями ( Дипломная работа, 64 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизация и децентрализация управления. Контроль в менеджменте ( Контрольная работа, 12 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизованные и децентрализованные организации БТЭЦ ОАО "Новосибирскэнерго" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Цикл обращения денежной наличности. Анализ движения денежных средств. Прогнозирование денежного потока ец3242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА н63кафы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Цикличность в эволюции кризисов ( Контрольная работа, 24 стр. )
Чарльз Хэнди: менеджмент в условиях постиндустриального общества ( Контрольная работа, 22 стр. )
Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования ( Курсовая работа, 25 стр. )
Человек, как элемент процесса управления. Управление группами ( Реферат, 18 стр. )
Человеческий капитал как объект управления - ( Курсовая работа, 31 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте 2009-24 ( Реферат, 24 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Что заставляет организацию заниматься инновационной деятельностью? Проанализируйте обстоятельства, вынуждающие организацию заниматься инновациями? 463к33 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Что можно сделать для наилучшей защиты интеллектуальной собственности на государственном уровне и на уровне организации? Опишите также основные выгоды для компании и работников от внедрения систем управления интеллектуальной собственностью. Обоснуйте отв ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение 3

Глава 1. Потребность и необходимость управления в деятельности человека 6

1.1. Возникновение управления человеческой деятельности 6

1.2. Сущность и содержание менеджмента 7

Глава 2. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента 10

2.1. Школа научного управления 10

2.2. Классическая (административная) школа управления 10

2.3. Школа "человеческих отношений" (неоклассическая школа) и школа поведенческих наук 13

2.4. Количественный, процессный, системный и ситуационный подходы к управлению 14

Глава 3. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики 15

3.1. Экономические основы управления 15

3.2. Собственность и управление 18

3.3. Особенности становления менеджмента в условиях становления рыночной экономики в России 24

Заключение 28

Список литературы: 30

"Эволюционный процесс развития научной теории менеджмента" - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема курсовой работы актуальна потому, что менеджмент - наука с собственными специфическими инструментами и навыками управления различного рода деловыми структурами, институтами общества, явно отличающимися от других профессий. Это профессия, для которой необходимо наличие данных человеку природой специфических качеств, делающих конкретную личность профессионально пригодной к управленческой деятельности. Но эти ограничения, препятствующие реализации личных возможностей в качестве менеджера можно снять, изучая менеджмент и свои недостатки, исправляя свои действия и набирая опыт лидера, развивая и повышая тем самым эффективность своей работы

Организации существуют почти столько же, сколько существует мир, однако до ХХ века вряд ли кто задумывался над тем, как управлять организацией системно. В начале ХХ века Роберт Оуэн занимался проблемами достижения целей организации с помощью других людей. Предоставлял рабочим приличное жилье, улучшал условия их работы, разработал систему открытых и справедливых оценок работников, развивая их материальную заинтересованность дополнительными выплатами. Новаторские реформы привлекали на его фабрику в Нъю-Ланарке (Шотландия) работников, она была прибыльной. Но бизнесмены того времени интересовались тем, как, используя организации, заработать больше денег, приобрести большую политическую власть, но не тем, как управлять ими.

Первый взрыв интереса к управлению был отмечен в 1911г., когда Ф. У. Тейлор опубликовал свою книгу "Принципы научного управления". Но концепция, что организацией можно управлять систематизировано, чтобы более эффективно достигать ее целей, развивалась в течение длительного периода времени, начиная с середины ХIХ века до 20-х годов нашего века. Промышленная революция в Англии подстегнула интерес к управлению. Но идея того, что управление само может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилась в Америке.

Эволюция менеджмента характеризуется созданными научными практическими школами принципами и подходами управления.

Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Бодди Д., Пэйтон Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Генкин Б.М. и др.

1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. - СПБ.: Питер, 2002. - 325 с.

2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ./ Под ред.Ю.Н. Каптуревского - С-Пб: Изд. "Питер", 2004. - 816 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. - М.: Гардарики, 2005. - 528 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент"/ Под ред. А.И. Наумова. - М.: Гардарики, 2003. - 288 с.

5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - Изд.3-е, перераб. - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э.Баумана, 2003. - 332 с.

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов / Генкин Б. М. - М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2006. - 373 с.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. - 685 с.

8. Глухов В.В. Основы менеджмента / Учебно-справочное пособие. - Санкт-Петербург: Специальная литература, 2005. - 327 с.

9. Журналы "Методы менеджмента качества", № 2, 3, 4, 6, 2006.

10. Защирин А.С. Теоретические основы управления. - Самара, 2003. - 16 с.

11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Учебник. - Минск: Научно-практич. журнал "Финансы, учет, аудит", ЗАО Экономпресс, 2002. - 286 с.

12. Книга делового человека: Справочник. Л.Е. Варданян, А.И. Канащенков. А.В. Носов и др./ Под ред. Г.А. Краюхина, Э.С. Минаева. - М.: Высш. шк. 2003. - 350 с.

13. Книга делового человека: Справочник. Л.Е. Варданян, А.И. Канащенков. А.В. Носов и др./ Под ред. Г.А. Краюхина, Э.С. Минаева. - М.: Высш. шк. 2003. - 350с.

14. Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.А. Швандара - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 208 с.

15. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса / Учебник. - Санкт-Петербург, ГМП "Формика", 2002. - 384 с.

16. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. - 343 с.

17. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 2002. - 702 с.

18. Орешкин В.В. Менеджмент: вчера и сегодня. - М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 2003. - 639 с.

19. Осипов Ю.М. Введение в специальность. Менеджмент и экономические информационные системы: Учеб. пособ. - Томск: ИПФ ТПУ, 2006. - 96 с.

20. Осипов Ю.М., Быков С.Н. Автоматизация создания наукоемкой продукции. - Томск: Изд. ТПУ, 2004. - 131 с.

21. Осипов Ю.М., Исакова А.И., Шеметов Д.В. Основы экономической информатики: Учеб. пособие. - Томск, ИПФ ТПУ, 2004. - 138 с.

22. Остерло М. Влияние новой информационной технологии на управленческий процесс // Проблемы теории и практики управления, 2002. 6. С. 48-49.

23. Петухова С.В., Шеметов П.В., Чередникова Л.Е.Менеджмент: управление организационными системами. Гриф УМО ВУЗов России. Издательство: Омега-Л, 2008. - 406 с.

24. Сираев Р.Т. Менеджмент: история, настоящее, будущее. - М.: Гадарики, 2005. - 121 с.

25. Торонов П.Р. Первоосновы современного менеджмента. - М.: Вагриус, 2002. - 160 с.

26. Фатов А.С. Современная рыночная экономика. - М.: ИНФРА-М., 2005. - 312 с.

27. Черныш Л. П., Ермалович Л. П., Бурак Е. М. Теория управления. Менеджмент: хрестоматия в 3 Частях часть 1: Общая теория систем - основа теории управления. Издательство: "ГИУСТ БГУ", 2007, - 220 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»