 |
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
"Прогнозирование-планирование" - единая система методических решений на предприятиях сферы сервиса ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
"Пути повышения эффективности и качества управления на примере ИП Литвинов М.С.". ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
"Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
"Разработка концепции управления объектом недвижимости - торговый комплекс "Братеевский" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
"Разработка операционной стратегии и трансформация компании". 1 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
"Разработка проекта организации труда, производства и управления в подразделении предприятия" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
"Роль базы данных в менеджменте предприятия" ец22333 ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
"Роль лидера в современной организации"* ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
"Рутина и обновление - вечная дилемма управления" ( Реферат, 23 стр. ) |
|
"Салон художественной ковки" ( Отчет по практике, 35 стр. ) |
|
"Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой Доклад к дипломной работе "Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой организации ( Доклад, 5 стр. ) |
|
"Система риска в менеджменте" ц342424 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
"Система управления организацией и ее структура" ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Цель и ее роль в процессе управления в современных условиях рынка 4
1. 1. Понятие целей управления их классификация и роль в процессе менеджмента 4
1. 2. Сущность программно-целевого управления и его значение в современных условиях 7
Глава 2. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности (по практике) 10
2. 1. Общая характеристика предприятия, его построение, аппарат управления, его задачи и функции. 10
Основные виды деятельности 11
Рынки сбыта продукции 11
Структура управления 12
Эффективность системы управления предприятием 13
2. 2. Состояние материально-технической базы предприятия. 13
2. 3. Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия. 15
Глава 3. Характеристика и анализ целей показателей предприятия 17
3. 1. Характеристика целей предприятия 17
3. 2. Методология и определение постановки целей и управления 20
3. 3. Выводы и предложения 25
Литература 30
|
|
Введение
|
|
Предприятие, стремясь к получению прибыли, служит интересам общества. Следовательно, утверждение о том, что предприятие является слугой общества, вовсе не означает желания администрации заниматься таким служением. Такое утверждение лишь констатирует реальность: предприятие само по себе олицетворяет служение обществу". В противном случае, как считает К. Татеиси, предприятие не имеет будущего - его ждет гибель.
На достижение целей, стоящих перед организацией и отражающих ее идеальное или желаемое в будущем состояние, направлен процесс управления. На первый взгляд может показаться, что цели определяются владельцами или руководителями организаций произвольно, но на самом деле они представляют собой субъективное отражение реальностей, характеризующих данную организацию, таких как ее роль в обществе, характер производственного и кадрового потенциала.
В то же время на формулировку целей существенное влияние оказывают интересы многочисленных субъектов, связанных с ее деятельностью. К ним относятся владельцы или руководители организации, ее сотрудники, которым она дает средства к существованию, положение, статус и т. п.; деловые партнеры, чье благополучие также в немалой степени от нее зависит; местные власти, которым организация помогает решать многие их проблемы; наконец, общество в целом. Например, если крупная организация не сумеет реализовать своих целей и разорится, работу могут одновременно потерять десятки, а то и сотни тысяч людей, что неминуемо создаст огромнейшие трудности даже для самых крупных государств.
|
|
Список литературы
|
|
1. Веснин В. Р. Основы менеджмента, М.: 1996г.
2. Кабушкин Н. И. Функциональная структура управления торговлей. Мн., 1990.
3. Козырев В. М. "Основы современной экономики". Учебник М.: - Финансы и статистика 1998год.
4. Корольков И. И. Организационная структура управления торговлей. Киев, 1990.
5. Лагоша Б. А. Методы и модели совершенствования организационых структур. М., 1988.
6. Любавин М.Л. Хочешь узнать себя? Нет проблем! Челябинск: Атоксо 1992г.
7. Метан М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
8. Пендайк Р., Рубенфельд Д. "Микроэкономика": Сокр. Пер. с англ. /Науч. Ред.: В. Т. Борисович, В. М. и др. - М.: "Экономика", "Дело", 1992г.
9. Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Менеджмент организации. М.: 1995г.
10. Смирнов С. В. Организация управления предприятием. М., 1993.
11. Специализированный журнал "Металло - снабжение сбыт" №1 1999г.
12. Старобичский Л. М. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М., 1984.
13. Устав АООТ "ЧТПЗ".
14. Фатхутдинов Р. А., Разработка управленческого решения, М.: 1998г.
15. Фатхутдинов Р. А., Стратегический менеджмент, М.: 1997г.
16. Технический каталог труб АООТ "ЧТПЗ" Издательство "Челябинский Дом печати", Челябинск - 1997г.
17. Проспект Эмиссии АООТ "ЧТПЗ".
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх