книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование корпоративной культуры Макдональдс ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование механизма устойчивого развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края в условиях глобализации экономических процессов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование миссии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование миссии и целей ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование миссии и целей ООО кафе "Золотой телец" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование миссии и разработка иерархической структуры целей российских предприятий ( Реферат, 19 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 54 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование новой организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 45 стр. )
Формирование организационной культуры ЗАО "Элби" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Формирование организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Формирование организационной культуры в организации. Методы поддержания организационной культуры ( Контрольная работа, 28 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы "Килиманджаро" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование плана государственных централизованных капитальных вложений в России. ( Контрольная работа, 20 стр. )
Формирование представления о системе принципов управления, как фундаментальных универсальных основ взаимодействия субъекта и объекта ( Курсовая работа, 25 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 22 стр. )
Формирование профессиональной команды ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование профессиональной управленческой деятельности организационной системы ( Контрольная работа, 13 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО "РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ" ( Курсовая работа, 29 стр. )

Содержание

Введение 3

Задание на проектирование 5

1. Комплексная характеристика нововведения 7

2. Характеристика и исследование потенциальных возможностей инноватора к освоению нововведений 12

3. Обоснование эффективности инновационного проекта, расчет финансовых показателей 14

4. Экспертиза идеи. Оценка рисков инновационного решения 17

Заключение 22

Список литературы 24

Введение

Менеджмент сегодня во всем мире и, конечно, в России, а также менеджмент завтра – это, прежде всего, управление на основе постоянных нововведений. Важнейшей составной частью менедж-мента во всех его ипостасях становятся инновации – процесс посто-янного обновления во всех сферах предпринимательства. Инновации включают, себя не только технические технологические разработки, но и все изменения, способствующие улучшению деятельности фирмы (новые товары, новые услуги, новые благоприятные условия для клиентов, включая цены, и т. д.). Инновационный процесс – со-вершенствование сбалансированности различных сфер деятельности предприятия при контроле за рентабельностью работы каждого зве-на. Все нововведения проводятся на основе систематического, ком-плексного анализа различных сторон работы фирмы, главное в кото-ром – сравнивать полученные результаты не с уже достигнутыми, а с тем потенциалом (емкостью) рынка, который имеется в данное вре-мя. Цель такого анализа – определить, насколько полно использует фирма возможности рынка в каждом периоде.

В области нововведений перед предпринимателем стоят, в ча-стности, следующие задачи:

• механизация, автоматизация грязной, опасной работы;

• привлечение в коллектив фирмы сотрудников более высокой ква-лификации и создание лучших материальных условий для работ-ников.

Для решения этих задач предприниматель должен быть при-верженцем новых идей:

• предоставлять каждому сотруднику достаточно широкое поле деятельности, снабжая его не детализированным планом, сковы-вающим инициативу, а краткими инструкциями;

• поощрять инновационные идеи, возникающие у подчиненных; организовать в фирме специальный информационный фонд ин-новаций; обеспечить непрерывное обучение и повышение квали-фикации сотрудников и в централизованном, и, что более важно, в индивидуальном порядке.

Инновации в российских условиях – главное средство сохра-нения позиций фирмы на рынке. Нововведения должны внедряться по мере потребности рынка, но предприниматель обязан предвидеть их необходимость и целесообразность. В рамках работы в этой об-ласти рекомендуется:

• выявление тех видов товаров и услуг, которые обеспечат желае-мую долю рынка;

• определение товаров и услуг, заменяющих устаревающие;

• внедрение инноваций во всех других сферах деятельности фирмы делопроизводство, реклама и т. д.);

• сбалансирование кратко- и долгосрочных программ инноваций (как увеличить прибыль, каким образом эффективнее использо-вать имеющиеся средства и т. д.).

Цель данной работы проследить инновационный процесс на примере постановки в производство комплекса технических средств для автоматизации, сбережения и коммерческого учета энергоноси-телей (пар, природный газ, воздух, горячая и холодная вода).

Тема курсового проекта: «Разработка инновационного реше-ния на примере организации производства автоматизированного комплекса коммерческого учета энергоносителей».

Задание на проектирование

Согласно методическим указаниям при разработке инноваци-онного решения необходимо проанализировать основные направле-ния инвестиционного процесса :

1. Определение целей разработки проекта – обоснование на поста-новки в производство комплекса технических средств (далее комплекса) для автоматизации, сбережения и коммерческого уче-та энергоносителей, таких как пар, природный газ, воздух, горя-чая и холодная вода.

2. Основание для разработки проекта – инвестиционная часть кор-поративного бизнес-плана АО «ЗЭиМ» (г. Чебоксары).

3. Краткая характеристика объекта проектирования: Акционерное общество открытого типа ''Завод электроники и механики" (АО "ЗЭиМ") зарегистрированное 12.09.92 г. Постановлением №526/7 Главы Ленинской районной администрации г. Чебоксары (регис¬т¬ра¬ционный номер 1241.368.401.1197), переименовано в Откры-тое Акционерное Общество "Завод Электроники и Механики" (ОАО "ЗЭиМ") 07.06.96 г. решением Общего собрания акционе-ров с внесением изменений в Устав в соответствии с Федераль-ным Законом "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 г. Новая редакция Устава зарегистрирована 10.07.96 г. Постановле-нием Главы Ленинской администрации г. Чебоксары № 244/7.

4. Перечень проектных решений – Комплекс является результатом внедрения проекта и представляет собой проектно-компануемое изделие, в зависимости от стоящей перед ним задачи, как про-стую (локальную систему), так и сложную, многоуровневую сис-тему (локальные системы, объединенные с компьютером) для контроля, учета и регулирования расхода энергии.

5. Нормативно-методическая база проектирования – Решение Об-щего собрания акционеров №2378/6 «О внедрении в производст-ва энергосберегающего комплекса ТВ-130».

6. Организация разработки проекта – Энергосберегающий комплекс ТВ-130 базируется на изделиях, выпускаемых АО "ЗЭиМ", и по-купных изделиях, серийно выпускаемых другими предприятиями. Специального оборудования для производства не требуется.

7. Технико-экономическое обоснование проектных решений – пла-нируемый объем выпуска:

• объем необходимых инвестиций для реализации данного про-екта составляет 136 млн. руб. (из них 52 млн. руб. – стоимость оборудования, которое можно поставить потребителю ЗЭиМ).

• прогнозируемый объем продаж (в долларах США) при сред-ней цене реализации продукта 7446.8 составляет: 1996 г. – 0,74 млн.; 1997 г. – 1,49 млн.; 1998 г. – 2,23 млн.

1. Комплексная характери

Список литературы

1. Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы – М., 1992

2. Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, формы, механизм) // под ред. И.Е.Рудаковой. — М., МГУ, 1996

3. Котлер Ф., Маркетинг менеджмент – СПб., Питер, 1999

4. Новая технология и организационные структуры // под ред. И.Пиннингса, А.Бьюитандама — М., Экономика, 1996

5. Основы менеджмента // под ред. Радугина А.А. – М. Центр, 1997

6. Сборник бизнес-планов // под ред. Попо¬ва В.М. – М., Финансы и статистика, 1998

7. Управление организацией // под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П. и др. – М., ИНФРА-М, 1999

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»