![](pic/pageID.gif) |
Функции систем управления ( Реферат, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции системы управления персоналом ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции современного менеджмента ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции современной организации в различных управленческих концепциях ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции современной организации в различных управленческих концепциях. ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции спортивного менеджера ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции управления ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции управления - это конкретный вид управленческой деятельности ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции управления в организации ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции управления и их разработка на пердприятии76 ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции управления. Общие и специфические функции управления ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческих решений ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции целей организации 4у2й22 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции, принципы и методы менеджмента ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФУНКЦИИ, СОСТАВ, СТРУКТУРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ИМИДЖ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции, условия и этапы процесса принятия решения ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции, цели и задачи организации в процессе жизненного цикла организации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функциональная деятельность в системе менеджмента 8 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функциональная и дивизиональная организационные структуры ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функциональная структура и требования к функциям организации на примере ЛПУ ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ МЕХАНИЧЕСКОГО ЦЕХА ЗАВОДА "ИВАКОН" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функциональное разделение труда в процессе управления. Классификация и содержание функций управления ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функциональное разделение труда ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 40 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Группы и организации…………………………………………...5
1.1. Общая характеристика организации……………………………...5
1.2. Группы в организациях…………………………………………....8
1.3. Группа в социально-психологическом аспекте………………....11
1.4. Группы и их значимость……………………………………….....16
Глава 2. Хоторнский эксперимент……………………………………….20
2.1. Хоторнский эффект……………………………………………….20
2.2. Влияние Хоторнского эксперимента на теорию управления….22
Глава 3. Проблемы управления формальной и неформальной
группами…………………………………………………………………..23
3.1. Характеристика формальной и неформальной групп………….23
3.2. Причины вступления людей в группы и неформальные
Организации…………………………………………………………...26
3.3. Управление неформальной организацией и трудности с ним
связанные………………………………………………………………29
3.4. Факторы, влияющие на эффективность работы группы……….32
Заключение………………………………………………………………..38
Список использованных источников……………………………………40
|
Введение
|
Успех в любом деле редко приходит случайно. Для настоящего долговременного успеха люди используют эффективное управление. Слово "управление" мы слышим очень часто, а само управление присутствует во всех областях нашей жизни. Управляют автомобилями, машинами и другими техническими устройствами, страной, учебным процессом в колледже или ином учебном заведении, движением поездов и т.д. Управление многообразно.
Управлять организацией - значит осуществлять практические мероприятия, с помощью которых руководитель побуждает работников к действию в целях достижения результатов.
Как известно, организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.
Используя термин "организация" чаще всего мы подразумеваем формальную организацию. Организация - это и социальная категория, и место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. Хороший менеджер должен знать их и взаимодействовать с ними. Вот почему выбранная тема курсовой работы является актуальной на сегодняшний момент.
Тема курсовой работы: "Проблемы управления формальной и неформальной группами".
Целью данной работы является изучение проблемы управления формальной и неформальной группами.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. дать характеристику групп и организаций;
2. определить значимость Хоторнского эксперимента в теории управления;
3. выявить проблемы управления формальными и неформальными группами.
Методами сбора и анализа информации послужили труды российских и зарубежных авторов, таких как Кабушкина Н.И., Мескона М.Х., Виханского О.С., Большакова А.С. и других.
Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение и список использованных источников.
Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают, способствуют образованию у этих организаций свойств, которые делают их одновременно и похожими, и непохожими на формальные организации.
Одним из необходимых условий эффективности управления в наше время является умение работать в малых группах, таких, как различные комитеты или комиссии, созданные самими руководителями, а также умение строить взаимоотношения со своими непосредственными подчиненными.
|
Список литературы
|
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр "Академия", 2006. - 224 с.
2. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. - СПб.: "Издательство "Питер", 2000. - 170 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: МГУ, 2003. - 262 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. - 280 с.
5. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: Центр, 2003. - 196 с.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. Пособие / Н.И. Кабушкин. - 8-е изд., стереотип. М.: Новое знание, 2005. - 430 c.
7. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент, - М.:"Элник", 2003. - 234 с.
8. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, А.П. Разу, А.В. Тихомировой. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 528 с.
9. Менеджмент организации: современные технологии / Под ред. проф. И.Ю. Солдатовой. - Ростов н/Д: "Феникс", 2002. - 480 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: Дело, 2006. - 720 с.
11. Модели и методы управления персоналом. Российско-британское учебное пособие. -М., Владос, 2001. - 398 с.
12. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. Под редакцией Б. М. Генкина - М.: Высшая школа, 2002. - 212 с.
13. Прыткин Б. В., Прыткина Л. В., Эриашвили Н. Д., Усман 3. А. Общий курс менеджмента: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 390 с.
14. Розанова В.А. "Психология управления", М.: Высшая школа, 2000. - 366 с.
15. Системный подход к управлению: Учеб пособие для вузов. Под редакцией Персианова В.А., М.: Юристъ, 2001. - 190 с.
16. Семенов А.К., Набоков В.И.. Основы менеджмента. Учебник.- М.: 2003 - 350 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|