Введение 3

1. Теория управления и ее становление в современном обществе 4

1.1. Сущность современной теории управления 4

1.2. Управленческая парадигма и ее структурные изменения 8

2. Особенности работы менеджеров в современных условиях 15

2.1.Сущность понятия "менеджер" и его обязанности 15

2.2. Особенности управленческого труда в современных условиях 20

Вывод 26

Список использованной литературы 27

В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.

Менеджмент как наука сформировался и развивался в течение многих десятилетий в США и странах Западной Европы. Широкое привлечение его достояний в практику оказывало содействие эффективной деятельности экономических субъектов, усовершенствованию механизмов управления ними, поиска действенных методов хозяйствования и обеспечило ведущую роль этих стран в мировом хозяйстве.

Ведущая роль в системе менеджмента принадлежит менеджерам - руководителям новой формации, которые имеют всесторонние знания в областях экономики, психологии, социологии, инновации, владеют современными информационными технологиями, техникой делового общения, благодаря чему умеют четко определить стратегические целые организации и консолидировать действия персонала для их достижения. Усилие менеджеров направляются не только на создание оптимальной архитектуры организации, которая бы оказывала содействие рациональному разделению труда, упорядочивала коммуникационные процессы, а и на формирование высокой культуры человеческого сотрудничества.

Успехи или неудачи отечественных предприятий в значительной мере обусловленные наличием или отсутствием знаний специфики управленческой деятельности у людей, которые ними руководят, причем не только у профессиональных менеджеров, а и у специалистов экономических, маркетинговых или финансовых служб. Поэтому изучение менеджмента как науки есть обязательной составной подготовки специалистов экономических специальностей во всем мире.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 1995. - 416с.

2. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. / О.С.Виханский, А.И.Наумов. - М.: Гардарики, 2002.

3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы / Пер. с англ. - 8-е изд. М.: ИНФРА-М,2000,с.79.)

4. Глухов, В. Основы менеджмента / В.Глухов. - СПб., 2001.

5. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Учебно-практическое пособие. М.: Республика, 2004.

6. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА o М), 2001. - 528 с.

7. Колесник М. Менеджмент (конспект лекций). - М., Приор, 2001г. - 144с.

8. Коротков, Э. Концепция менеджмента / Э.Коротков. - М.: Финансы и статистика, 2000.

9. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент - СПб.: Питер, 2001г. - 752с.

10. Менеджмент торгового предприятия. / М. Сорокина - СПб: Питер, 2003. - 528 с.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 702 с.

12. Смирнов, Э.А. Основы теории организации / Э.А.Смирнов. - М.: ЮНИТИ, 2001.

13. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 558 с.

14. Теория управления: Учебник. Изд. 3-е, доп. и перераб. / Под общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухина. - М.: РАГС, 2008. - 560 с.

15. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.

16. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996. - 271с.

Примечаний нет.