|
Актуальность и значимость темы: __Выбранная тема на сегодняшний день является актуальной и значимой для развития и становления менеджмента в России _____________ 6545 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Актуальность проблемы качества в современных условиях ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Актуальность проблемы качества в современных условиях ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде - основное условие в бизнесе и д ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Актуальные проблемы и подход к проектированию организационной структуры управления фирмой ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Альтернативы управленческих решений ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Американская концепция реорганизации и банкротства ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Американская модель менеджмента 12 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Американская модель менеджмента. Квалификационные признаки4 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Американская стратегия постепенного внедрения системы качества ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Американский и японский менеджмент (сравнительная характеристика) ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Американский и Японский менеджмент сравнительная характеристика ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Американский и японский менеджмент на пороге XXI века (сравнительная характеристика) ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Американский и японский менеджмент на пороге XXI века (сравнительная характеристика)56 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Американский менеджмент: история, опыт, современные проблемы ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Американский менеджмент ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Американский менеджмент ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Американский менеджмент ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Амортизационные долговые инструменты ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Анали системы управления предприятием и предложение мероприятий по ее усовершенствованию ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЪЕКТА С УЧЕТОМ ЕГО МИССИИ И ЦЕЛЕЙ (на примере ЗАО "Сектор Т") ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Анализ влияния среды на деятельность организации ООО "КеМАЗ" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Анализ влияния среды на деятельность организации ООО "КеМАЗ" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Анализ влияния среды на деятельность организации 51 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ влияния среды на деятельность организации ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА 4
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ 4
1.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ 6
1.3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ 6
2. ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К РУКОВОДСТВУ. СТИЛИ РУКОВОДСТВА 8
2.1. МОДЕЛЬ ДУГЛАСА МАКГРЕГОРА 9
2.2. ИССЛЕДОВАНИЯ ЛЕВИНА 11
2.3. МОДЕЛЬ ЛАЙКЕРТА 12
2.4. ЧЕТЫРЕ СИСТЕМЫ ЛАЙКЕРТА 13
2.5. СТИЛИ РУКОВОДСТВА ПО КЛАССИФИКАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА ОГАЙО 14
2.6. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕШЕТКА БЛЕЙКА И МУТОНА 16
2.7. СТИЛЬ, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ 17
3. СИТУАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ЭФФЕКТИВНОМУ ЛИДЕРСТВУ 18
3.1. СИТУАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ РУКОВОДСТВА ФИДЛЕРА 18
3.2. ПОДХОД МИТЧЕЛА И ХАУСА "ПУТЬ ЦЕЛЬ" 21
3.3. ТЕОРИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ХЕРСИ И БЛАНШАРА 22
3.4. МОДЕЛЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ ВРУМА-ЙЕТТОНА 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
|
Введение
|
Управление появилось вместе с людьми. Там, где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
И только во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе ситуация резко изменилась. Рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация, и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.
|
Список литературы
|
1. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 1999.
2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. - М.: "Дело ЛТД", 1999.
3. Герчикова И. И. Менеджмент: Учебник, М.: 2002.
4. Емельянов Ю. В. Как помочь самому себе. Москва, 2003.
5. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент . - М.: Россмен, 2001.
6. Маккензи Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время. Москва, 2002.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2003.
8. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. Москва, 2000.
9. Цандер Э. Практика управления. Москва, 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|