книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формализация процесса разработки и реализации управленческих решений ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формальное и неформальное управление на предприятии (на примере ОАО "Сарэкс") ( Курсовая работа, 39 стр. )
ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 2007-20 ( Реферат, 20 стр. )
ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 20 стр. )
Формирование базы данных для проведения планирования на предприятии ( Курсовая работа, 22 стр. )
Формирование благоприятного корпоративного климата_5750. ( Дипломная работа, 68 стр. )
Формирование бюджета капиталовложений ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия ( на примере фирмы " ALIKA LTD " ( Дипломная работа, 91 стр. )
Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия ( на примере фирмы " ALIKA LTD ( Дипломная работа, 91 стр. )
Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия ( на примере фирмы " ALIKA LTD " ( Дипломная работа, 91 стр. )
Формирование и внедрение стратегии, стратегия, стратегический менеджмент к242424 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Формирование и внедрение стратегии, стратегия, стратегический менеджмент ОАО «Сплав» ( Дипломная работа, 68 стр. )
Формирование и планирование развития сети магазинов косметики и парфюмерии "Красный проспект" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Формирование и развитие стиля менеджмента на предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО "ПИРАМИДА" ( Дипломная работа, 84 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПИРАМИДА» ( Дипломная работа, 108 стр. )
Формирование имиджа компании "Тинькофф" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Формирование имиджа товара с учетом социально - психологических особенностей личности потребителя. 352вы ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формирование инвестиционной программы как элемент стратегического планирования кй21413ё ( Контрольная работа, 16 стр. )
Формирование конкурентных преимуществ на примере ОАО "УАЗ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ООО "КНОПКА" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формирование корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 30 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ СРЕДСТВАМИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование корпоративно репутации ( Контрольная работа, 8 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретические и методологические аспекты управления социальными системами 4

1.1. Сущность управления социальными система и его классификация 4

1.2. Объект и субъект управления социальными системами 7

1.3. Система управления социальными системами 9

1.4. Составляющие управления социальными системами 11

Глава 2. Моделирование устойчивости управления социальными системами 14

Глава 3. Факторный подход к управлению развитием социальных систем регионального уровня 18

3.1. Факторный подход к моделированию управления социальными системами 19

3.2. Факторная модель управления развитием информационной системы образования региона (ИСОР) 23

Заключение 29

Список использованной литературы 30

Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Первый представлен теориями социального управления социально -философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах. Второй более конкретен и обеспечивает научно-методическую базу для выработки практических рекомендаций по рационализации труда и совершенствованию управления в виде прикладных теорий организации и управления. Оба уровня основываются на фундаментальных законах и закономерностях общественного развития и социального управления, а также конкретном историческом опыте, отражающем изменения мирового менеджмента.

Цель работы: описать управление в социальных системах.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. описать сущность современного управления и его описать его классификацию;

2. обозначить объект и субъект социального управления;

3. раскрыть сущность системы социального управления;

4. описать социальные системы и их составляющие;

5. описать процесс моделирования устойчивости управления социальными системами;

6. дать характеристику факторному подходу к моделированию управления социальными системами

7. описать факторную модель управления развитием информационной системы образования региона (ИСОР)

В разработке теоретико-методологических основ социального управления необходимо выделить разработки таких ученых, как Ф.Тейлор, Э.Мэйо, П.Дракер, Ч.Бернард, более поздние труд Г.Саймона, С.Опнера, И.Ансоффа, Р.Акоффа, А.Файоля, Ч.Перроу и других авторов.

1. Государственное управление. Словарь справочник/ под ред. Волчковой Л.Т., Кузнецовой Л.Б., Мининой В.Н., Хольцера М., Шафрица Дж. СПб. 2001.

2. Капустин В.С. Синергетика социальных процессов: Учебное пособие. - М.: Изд. МЭИ, 1998

3. Кузьмин С. Защитные механизмы социальной системы и их использование в управлении экономическими процессами // Экономист. - 2003. - N 12. - С. 75-82

4. Луков В.А. Социальное проектирование. Учебн. пособие. Инт-т молодежи. - М.: Социум, 2000.

5. Малков С.Ю. Применение методов синергетики к анализу социальных систем // Стратегическая стабильность, 1997, N 1, с.51.

6. Мысин Н.В. Теория и история социального управления: Опыт России и зару-бежных стран. СПб. 2000.

7. Мысин Н.В. Теория социального управления. СПб, 1998. - С. 25.

8. Неретина Е.А. Управление социальными процессами. Саранск. 1999.

9. Омаров А.М. Социальное управление: некоторые вопросы теории и практики. М., 1980.

10. Основы современного социального управления: теория и методология. Учебное по-собие/ Под ред. В.Н. Иванова. М., 2000.

11. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.: Интер-пракс, 1995

12. Рефлексивные процессы и управление. 2001. Т. 1. №1.

13. Соловьев В. Стратегический менеджмент. Учебник. - СПб.: Феникс, 2002. - 448 с.

14. Социальный менеджмент /Под ред. Д.В. Валового. - М.:ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. - С. 45-48, 77-83.

15. Социология политики и управления: Сб. статей// Под ред. Л.Т. Волчковой. СПб., 2002.

16. Социология экономики и управления: сб. статей //Под ред. Л.Т. Волчковой. СПб. 1998.

17. Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. М., 1992.

18. Управление организацией: Энциклопедический словарь. - М., 2001

19. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механиз-мы / Рук. Авт. колл. Д.С.Львов, А.Г. Поршнев М., 2002.

20. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления. М., 2000.

21. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления./ Ин-т организационных систем. - М., 2000.

22. Шалфеев В.Д., Осипов Г.В., Козлов А.К., Волковский А.Р. Хаотические колебания - генерация, синхронизация, управление //Успехи современной радиоэлектроники. 1997. №10. С. 27-49.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»