![](pic/pageID.gif) |
Сущность, функции и выгоды стратегического планирования ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, функции, структура и исторические основы менеджмента ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в современных условиях е353224 ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в современных условиях 606па ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, цели и задачи управленческого консультирования, его роль и место в системе управления ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, цели и задачи финансового менеджмента; взаимосвязь финансового, производственного, инвести-ционного менеджмента ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, цели и механизм образования формальных и неформальных групп. Статус и роли членов группы 789776565 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, этапы и принципы стратегического менеджмента ( Отчет по практике, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сфера деятельности, особенности и виды реклам.2кк5423 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сфера услуг ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сформулируйте миссию "Мастер-Турс" Первым решением в процессе стратегического планирования является выбор миссии организации. ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СФОРМУЛИРУЙТЕ ПОНЯТИЕ УПРАВЛЯЕМОЙ СИСТЕМЫ (ПО ОТНОШЕНИЮ К ИСХОДНОЙ) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ СВЯЗИ 24342 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Схема отличительных особенностей и сходства российского менеджмента от американского, европейского и японского. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Схема процесса принятия решений. Оценка степени достижения целей методом блок-схем ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Схемы сертификации продукции ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сценарий для решения проблемы в ООО «Промо» ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тайм-менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тактика менеджера в достижении эффективности производства ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТАКТИКА СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тактика, политика, процедура и правила реализации стратегии ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тактический и стратегический менеджмент: особенности и общие характеристики 6е3533 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕЙЛОР Ф.У. - ОСНОВОПОЛОЖНИК НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ( Реферат, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тейлоризм. Концепция человеческих отношений ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Текущее состояние и стратегия развития компании ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Психологические и технологические особенности японского правления 5
1. 1. Особенности и принципы азиатского управления 5
1.2. Поведение в организации 13
1.3. Система контроля 16
Глава 2. Управление в азиатском менеджменте 19
2.1. Управление трудовыми ресурсами 19
2.2. Система управления качеством 22
2.3. Профсоюзы в Японии 25
Заключение 27
Список использованных источников и литературы 30
|
Введение
|
Азиатский менеджмент, как и любой другой, отражает исторические особенности, культуру и общественную психологию народа. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Азиатские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
Быть убедительным - это значит уметь предоставлять неоспоримые аргументы, чтобы передать свою систему убеждений другому человеку. Этот талант довольно трудно проявляется даже тогда, когда человек говорит на том же языке и является представителем той же культурной среды, что и его слушатели. Акио Морита - харизматичный японец, который стал одним из основателей "Сони" и имеет репутацию одного из лучших торговцев западного мира.
Это необычная роль для восточного человека, тем более удивительная для японского инженера. В японской культуре особым уважением и почетом пользуются разработки и производство, а торговая функция воспринимается как неизбежное зло. В начале 50-х Морита обнаружил, что ярлык "Сделано в Японии" не увеличивает объем продаж в западном мире. Он решил изменить этот имидж и, игнорируя традиции, отказавшись от карьеры инженера, стал одним из крупнейших торговцев в мире.
Чем отличается азиатский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки? Прежде всего своей направленностью: основным предметом управления являются трудовые ресурсы. Цель, которую ставит перед собой азиатский управляющий - повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников. Между тем в европейском и американском менеджменте основной целью является максимализация прибыли, то есть получение наибольшей выгоды с наименьшими усилиями.
Цель данной работы - рассмотреть азиатский стиль менеджмента.
В связи с поставленной целью, в работе определены следующие задачи - изучить: принципы азиатского управления, поведение в организации и управление трудовыми ресурсами азиатского менеджмента, система контроля и управления качеством в азиатском менеджменте, управление трудовыми ресурсами в азиатском менеджменте.
|
Список литературы
|
1. Вахрушев В., Движущая сила японского предпринимательства. - М: ФОЗБ, 2003.
2. Джон Шелдрейк "Теория менеджмента. От тейлоризма до японизации". // Управление бизнесом. 2004. № 15
3. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2003. - 720 с.
4. Как работают японские предприятия // под. Редакцией И.Каору. - М: Экономика, 2003.
5. Каору И. , Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 2002.
6. Ключ к успеху японских компаний. Масааки Имаи Кайдзен. // Западные технологии. 2005. № 4.
7. Макконел, С. Л. Брю "Экономикс", Москва "Республика" 2003.
8. Матрусова Т. Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука, 2002.
9. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2002.
10. Монден Я. , "Тойота" - методы эффективного управления. - М. : Экономика , 2004.
11. Пшенников В. В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд. "Япония сегодня" - 2004 г.
12. Страсть к успеху. Японское чудо. Казуо Инамори // Эксперт. 2005. № 24.
13. Федько В.П., Бондаренко В.А. Азиатский и европейско-американский стили управления, возможность оценки эффективности национального менеджмента через инфраструктурные составляющие // Маркетинг в России и за рубежом, №5 / 2005.
14. Эти невероятные японцы // Паркинсон С. Н. , Растомджи М.К., Сапре С. А. - М.: ФОЗБ, 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|