книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности экономической системы Германии46 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности экономической системы Германии 5 ( Курсовая работа, 26 стр. )
ОТНОШЕНИЯ УКРАИНЫ С СОСЕДНИМИ ГОСУДАРСТВАМИ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Оффшорные зоны_1477. ( Курсовая работа, 27 стр. )
Перспективы стратегического партнерства России и Китая_1964 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Положительные и отрицательные моменты присоединения России к ВТО 17 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Последствия предполагаемого вхождения Российской Федерации в зону евро_406. ( Курсовая работа, 34 стр. )
Принцип взаимовыгодного экономического сотрудничества государств в области торговли, экономики, науки и техники_5909. ( Реферат, 24 стр. )
Природные ресурсы и их рынки.2008 ( Реферат, 24 стр. )
Причины вступления России во "Всемирную Торговую Организацию (ВТО)" 6 ( Реферат, 18 стр. )
ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИНТЕГРАЦИИ СТРАН ЮГА АФРИКИ40 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Проблемы внешней задолженности России56 ( Реферат, 18 стр. )
Проблемы и перспективы социально-экономического развития Китая в связи с его демографическим положением…………………………………….10 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Проблемы развития государственного кредита в РФ 19 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Проблемы экономической интеграции СНГ. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Прогнозирование состояния нефтедобывающей промышленности стран ближнего востока в целях выработки управленческих решений высшего политического руководства России в отношении стран Ближнего Востока_396. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Протекционизм и свободная торговля - ( Курсовая работа, 44 стр. )
ПРОЦЕСС ВХОЖДЕНИЯ РОССИИ В ВТО4 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Пути выхода из кризиса для России 10 ( Реферат, 21 стр. )
Пути и анализ мер совершенствования деятельности таможенных органов по предотвращению импорта контрафактной продукции в условиях углубления экономической интеграции ( Дипломная работа, 68 стр. )
Развитие приграничной торговли России с Китаем на современном этапе 11 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Развитие Российско-Корейских отношений в конце ХХ века 25 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Регулирование внешнеторговой деятельности в Европейском Союзе на современном этапе 33 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Роль Всемирного банка в развитии международных отношений…. 29 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Роль России в мировых валютно-финансовых отношениях_620 ( Курсовая работа, 40 стр. )

Введение 3

1. Теоретические аспекты сущности мирового рынка рабочей силы 6

1.1. Мировой рынок труда 6

1.2. Возрастная структура рабочей силы 9

1.3. Мировая динамика населения и проблемы бионапряженности Земли 11

2. Анализ современного состояния мирового рынка рабочей силы и его тенденции 17

2.1. Молодежный международный рынок рабочей силы 17

2.2. Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда 22

2.3. Миграционные потоки 27

Заключение 32

Список литературы 36

Мировой рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции. Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: например, товаров и услуг, капитала и информации. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.

Международная трудовая миграция - один из наиболее сложных элементов в международных экономических отношениях. Это объясняется, прежде всего тем, что, в отличие от товарообмена или международного движения капитала, этот процесс вовлекает живых людей. Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К последним относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Массовая международная миграция и мировой рынок труда оказывают заметное влияние на весь ход процесса воспроизводства, не только на количественные, но и на качественные характеристики рабочей силы. В современных условиях человек может родиться в одной стране, получить дошкольное воспитание в другой, обучаться в третьей, работать в четвертой, пятой и т.д. Повышение стабильности населения, интенсификация научно-технических, информационных, культурных межнациональных связей приводят к выравниванию многих параметров личной и производственной жизни. При этом наблюдается явная ориентация на американский или западноевропейский образец. Хотя не все работники и не во всех странах могут достичь желаемого уровня, все стремятся воспроизвести, хотя бы в упрощенном и удешевленном варианте, американский образ жизни с аналогичным набором материальных и духовных ценностей. Происходит формирование некоторого общемирового стандарта потребления при общем повышении потребностей населения, что действует в сторону увеличения стоимости рабочей силы и ее цены.

В настоящее время мировой рынок труда находится в длительной рецессии. Начавшийся было рост занятости настолько нестабилен, что развитым странам удастся выйти на докризисный уровень рынка труда не раньше 2015 года, а развивающимся нужно еще создать более 8 млн рабочих мест. Состояние рынка труда может пошатнуть социальное равновесие в обществе. Социальные волнения были уже отмечены не менее, чем в 25 государствах (в том числе и развитых).

Все вышесказанное говорит о том, что изучение мирового рынка рабочей силы в настоящее время весьма актуально. Данной теме и посвящена эта работа.

Объект исследования - мировой рынок рабочей силы.

Предмет исследования - процессы, происходящие на мировом рынке рабочей силы.

Цель работы - исследовать современный рынок рабочей силы.

Задачи работы:

1. Рассмотреть мировой рынок труда;

2. Определить возрастную структуру рабочей силы;

3. Изучить мировую динамику населения и проблемы бионапряженности Земли;

4. Проанализировать молодежный международный рынок рабочей силы;

5. Проанализировать современное положение и перспективы развития мирового рынка труда;

6. Исследовать современные международные миграционные потоки.

Международный рынок труда ориентирован на особый вид рабочей силы. В настоящее время по существу формируется (на что указывалось ранее в наших публикациях) новый тип работника, наиболее приспособленного к жестким условиям международного найма и труда. Он существенным образом отличается от уже привычного для нас облика работника, ограниченного в деятельности пределами своей страны. Явление это относительно новое, и с ним придется считаться не только международному рабочему движению, но и отдельным странам, не исключая, конечно, и Россию. Люди пересекают границы не только потому, что они ищут лучшей работы и зарплаты. Ими движут и иные мотивы, связанные с общей неудовлетворенностью жизни в своих странах и поисками лучшего социального статуса. Прежде всего, уже сейчас формируется новый стереотип социального поведения людей, вступающих на международный рынок труда. Среда, в которой они действуют, существенным образом отличается от привычной для многих людей национальной среды. Особенно это касается специфичной российской среды и имеет значение не только для качественной характеристики самой рабочей силы, но и, что важно отметить, для формирования новой социальной общности Людей в масштабе всего мира.

1. Авдокушин E. Международные экономические отношения - М.: Юристь, 2009

2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения - М.: Финансы и статистика, 2009

3. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 2011

4. Доклад генерального секретаря "Международная миграция и развитие". 65 сессия Генеральной Ассамблеи. Официальный сайт ООН (русская версия). www.un.org/ru

5. Зайончковская Ж.А., Мкртчян Н.В. Миграция // Население России, №3, 2009

6. Зайончковской Ж.А. Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. - М.: Логос, 2008

7. Зубченко Е. Уровень глобальной безработицы все еще весьма далек от докризисных показателей. Новые изместия. 26 января 2011 год

8. Киреев А. Международная экономика. В 2-х частях. - М.: Международные отношения, 2008

9. Кондратьев Р.Д. Мировая экономика вышла из кризиса, а рынок труда нет. Экономист, 24 января 2011 года

10. Корнуэлл А. Мировой рынок рабочей силы: проблемы и пути решения. Коммерсант-Власть. №12, 2010

11. Куклина И.Н. Международный диалог по проблемам миграции: тенденции и перспективы. Экономист, №2, 2011

12. Макаров А. А. Экономика труда зарубежных стран. Механизм функционирования на современном этапе. - М.: Финансы, 2009

13. Марченко Л.Д. Мировой рынок труда вернется на докризисный уровень к 2015 году. Дело, 1 октября 2010

14. Нестеров Л.И. Международная статистика. Учебно-практическое пособие. - М.: ИДО МЭСИ, 2010

15. Овчинников Г.П. "Международная экономика" - СПб: "Изд-во Михайлова В.А.", 2007

16. Официальный сайт Международной организации труда. www.ilo.org

17. Пебро М. Международные экономические, валютные и финансовые отношения. - М.: Прогресс, 2009

18. Пиллэй Н. Мигранты в море - не токсичный груз. Независимая газета, 10 сентября 2010 год

19. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // МЭиМО, 2010. №7

20. Фаминский И.П. Основы внешнеэкономических знаний. - М.: Международные отношения, 2008

21. Фигурнова Н.П. Международная экономика. - М: Омега-Л, 2005

22. Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения, // МЭИМО, 2010, № 3

23. Щербанина Ю.А. Мировая экономика: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»