книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучение мировой экономики (мирового хозяйства), а также современных тенденций развития международных отношений ( Реферат, 16 стр. )
Изучение мировой экономики ( Контрольная работа, 18 стр. )
Изучение населения земли, как фактора развития мировой экономики ( Реферат, 17 стр. )
Изучение особенностей становления экономики Японии. ( Курсовая работа, 34 стр. )
Изучение особенностей миграции рабочей силы ( Реферат, 17 стр. )
Изучение понятия и компонентов оффшорного бизнеса: сущность оффшорной компании, регистрация , деятельность, управление оффшорной компанией ( Реферат, 16 стр. )
Изучение проблем вхождения России на мировой рынок, их причин, возможных последствий и путей разрешения ( Реферат, 17 стр. )
Изучение проблемы ресурсов в современном мире ( Реферат, 26 стр. )
Изучение рынка зерна в России ( Реферат, 23 стр. )
Изучение систем и подсистем мирового хозяйства. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Изучение ситуации на мировом рынке, проблемы международной торговли и торговой практики ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение современного состояния и перспективы развития отношений России с ВТО ( Курсовая работа, 38 стр. )
Изучение специфики социально-культурного регулирования трансформирующегося китайского общества ( Дипломная работа, 86 стр. )
Изучение специфики социально-культурного регулирования трансформирующегося китайского общества 2007-86 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Изучение структуры населения земли, как фактора развития мировой экономики ( Реферат, 21 стр. )
Изучение сущности иностранных инвестиций и их участие в экономике России ( Контрольная работа, 20 стр. )
Изучение сущности ТНБ и современных тенденций их развития ( Дипломная работа, 59 стр. )
Изучение тенденций развития мировой экономики, мировой торговли и мировых финансов ( Курсовая работа, 59 стр. )
Изучение эволюции мировой валютной системы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Изучите теоретические основы международной торговли и опишите, как теория соотношения факторов производства объясняет структуру и закономерности международной торговли ( Контрольная работа, 20 стр. )
Изучить производство и особенности мировой торговли масличными культурами ( Курсовая работа, 34 стр. )
Изучить ресурсообеспеченность Австралии и выяснить роль этой страны в мировой экономике ( Курсовая работа, 54 стр. )
Иисследование отношений США и России в области экономики через призму политики в переходный период в третье тысячелетие ( Дипломная работа, 92 стр. )
Инвестиционная политика Италии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Инвестиционный климат и инвестиционные риски ( Контрольная работа, 19 стр. )

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 3

ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ 6

ОРГАНИЗАЦИОННО – ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 12

СОВРЕМЕННАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ КАК ОСНОВНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ МИРОВОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 15

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 20

МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА (МРТ) 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

ЛИТЕРАТУРА 30

Введение

Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который явля-ется не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационали-зации производства и роста общения между народами.

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда на-лицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характе-ра использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долго-срочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль мирового рынка ра-бочей силы в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - техно-логической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работни-ков значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе на-чинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: уча-стие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение вы-сокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоян-ного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соедине-ние рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляю-щие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образовани-ем, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабо-чих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.

Структура и сущность

международного рынка рабочей силы

Функционально - организационная структура мирового рынка рабочей силы включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы:

• принципы государственной политики в области занятости и безработицы;

• систему подготовки кадров;

• систему найма, контрактную систему;

• фонд поддержки безработных;

• систему переподготовки и переквалификации;

• биржи труда;

• правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке куп-ли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способ-ность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предпринима-тели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, кото-рый влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отража

Литература

1. Корнуэлл А. «Мировой рынок рабочей силы: проблемы и пути решения» // статьи «Коммерсант-Власть» №4, 2001, стр. 14

2 Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // статьи МЭиМО, 2000. № 7. С. 140.

3 Основы внешнеэкономических знаний. М., 1995. С. 130.

4. Мигас В.В ЗАКОНОМЕРНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ И ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ МИРОВОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Материалы интернет http://www.un.minsk.by/publications/journal/journal1_00/mig_nech.htm

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»