книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Международная статистика рынка труда ( Контрольная работа, 6 стр. )
Международная торговля научно-техническими знаниями ( Контрольная работа, 11 стр. )
Международная торговля легковыми автомобилями ( Дипломная работа, 81 стр. )
Международная торговля изделиями в разобранном виде. Прогрессивная сборка ( Контрольная работа, 12 стр. )
Международная торговля и основные направления ее регулирования ( Контрольная работа, 5 стр. )
МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ56 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Международное движение капитала ( Курсовая работа, 29 стр. )
Международное кооперирование, его характер и современные черты ( Курсовая работа, 19 стр. )
Международное разделение труда ( Реферат, 11 стр. )
Международное разделение труда, формы и основные тенденции развития ( Контрольная работа, 23 стр. )
Международное разделение труда и формы его проявления. Особенности современного состояния экономики Китая ( Контрольная работа, 17 стр. )
Международное разделение труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Международное разделение факторов производства - основа формирования и развития мировой экономики ( Контрольная работа, 19 стр. )
Международное разделение труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Международное разделение труда: формы и тенденции развития ( Курсовая работа, 34 стр. )
Международное разделение труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Международное разделение труда: понятие, факторы, формы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Международное регулирование торговли. ( Курсовая работа, 35 стр. )
Международные валютно-кредитные и финансовые отношения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Международные валютно-кредитные отношения ( Реферат, 19 стр. )
Международные коллективные резервные валютные единицы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Международные корпорации в мировой экономике ( Курсовая работа, 40 стр. )
Международные организации и сотрудничество с ними России 3 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Международные региональные экономические объединения в современных мировохозяйственных связях ( Дипломная работа, 79 стр. )
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТОВАРНЫЕ БИРЖИ: ПОНЯТИЕ И ФУНКЦИИ ( Реферат, 24 стр. )

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 3

ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ 6

ОРГАНИЗАЦИОННО – ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 12

СОВРЕМЕННАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ КАК ОСНОВНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ МИРОВОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 15

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 20

МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА (МРТ) 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

ЛИТЕРАТУРА 30

Введение

Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который явля-ется не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационали-зации производства и роста общения между народами.

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда на-лицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характе-ра использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долго-срочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль мирового рынка ра-бочей силы в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - техно-логической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работни-ков значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе на-чинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: уча-стие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение вы-сокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоян-ного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соедине-ние рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляю-щие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образовани-ем, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабо-чих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.

Структура и сущность

международного рынка рабочей силы

Функционально - организационная структура мирового рынка рабочей силы включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы:

• принципы государственной политики в области занятости и безработицы;

• систему подготовки кадров;

• систему найма, контрактную систему;

• фонд поддержки безработных;

• систему переподготовки и переквалификации;

• биржи труда;

• правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке куп-ли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способ-ность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предпринима-тели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, кото-рый влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отража

Литература

1. Корнуэлл А. «Мировой рынок рабочей силы: проблемы и пути решения» // статьи «Коммерсант-Власть» №4, 2001, стр. 14

2 Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // статьи МЭиМО, 2000. № 7. С. 140.

3 Основы внешнеэкономических знаний. М., 1995. С. 130.

4. Мигас В.В ЗАКОНОМЕРНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ И ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ МИРОВОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Материалы интернет http://www.un.minsk.by/publications/journal/journal1_00/mig_nech.htm

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»