книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности организации планирования в Китае ( Контрольная работа, 12 стр. )
Особенности развития экономики скандинавских стран, их место в МРТ 16 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности развития западноевропейской экономической интеграции 7 ( Реферат, 21 стр. )
Особенности развития мирового хозяйства ( Курсовая работа, 43 стр. )
Особенности развития экономики следующих ведущих европейских стран: ФРГ, Великобритании, Франции, Италии. ( Контрольная работа, 29 стр. )
Особенности развития ТНК в современной мировой экономике ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности развития экономики Японии ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования рыночных отношений в развитых странах ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности североамериканской модели интеграции (НАФТА) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Особенности современной трудовой миграции (причины, направления, динамика, влияние на страны мира) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Особенности становления и развития глобалистики в России* ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности строения и развития финансовых групп в странах с рыночно-ориентированной финансовой системой ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности управления качеством в Японии ( Реферат, 18 стр. )
Особенности функционирования основных организаций Азиатско-Тихоокеанского региона ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ МИРОВЫЕ ЦЕНЫ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО МИРОВОГО РЫНКА ( Дипломная работа, 91 стр. )
Особенности ценообразования на мировых рынках ( Реферат, 16 стр. )
Особенности экономики Японии ( Дипломная работа, 84 стр. )
Особенности экономического развития Японии ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности экономического развития Франции и ее место в мировой экономике ( Реферат, 15 стр. )
Особенности экономической модели новых индустриальных стран ( Реферат, 13 стр. )
Особенности экономического положения народов мира ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности экономического развития ведущих стран мира после Второй мировой войны ( Курсовая работа, 52 стр. )
Особенности экономического развития "новых индустриальных стран" 22 ( Курсовая работа, 28 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КИТАЯ, ЕГО МЕСТО В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ 22 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности японской экономической модели. Внешнеэкономические стратегии Японии. Парижский и Лондонский клуб ( Контрольная работа, 17 стр. )

Введение 2

1.Постановка проблемы 3

2. Регулирование трудовой миграции 5

3. Политика в области трудовой миграции 7

3.1.Интеграционные факторы формирования общего рынка труда стран СНГ 8

3.2. Факторы, препятствующие формированию общего рынка труда СНГ 10

3.3. Основные направления формирования общего рынка труда стран СНГ 15

3.4. Роль миграционной политики 16

3. 5. Этапы формирования общего рынка труда стран СНГ 18

Заключение 23

Список литературы 24

Особое влияние на развитие общества оказывает миграция людей в трудоспособном возрасте, называемая трудовой миграцией. Выезд высококвалифицированных специалистов на постоянное жительство в другую страну обозначается специальным термином "утечка умов". Главное направление этого процесса - из развивающихся в развитые страны.

Так, за счет миграции из сельской в городскую местность, с 1970 по 1983 годы численность сельского населения сократилась почти на 10%. Эта тенденция активно продолжается и в наши дни. В последние годы процесс интеллектуальной эмиграции приобрел в России такие масштабы, что угрожает существованию и развитию целых направлений науки, вызывая многие негативные социальные и экономические последствия для Российского общества. В 90-х годах из России ежегодно эмигрируют по 110-120 тысяч ученых, врачей, инженеров, музыкантов. Среди этнической эмиграции численность выехавших научных сотрудников оценивают в 35 тысяч человек, что составляет около 10% всех научных сотрудников по состоянию на 1995 год. При этом систему Российской Академии наук покинули 17% научных работников. В течение последних лет ежегодно выезжает около 100-120 тысяч человек. Желающих, конечно, значительно больше, но страны- реципиенты (получатели) сдерживают и растягивают во времени их приток. Однако, надо учитывать, что доля лиц с высшим образованием среди выезжающих по этому каналу почти в 20 раз выше, чем по России в целом .

Целью данной работы является изучение особенностей миграции рабочей силы в переходной экономике. В работе поставлены следующие задачи: постановка проблемы, рассмотрение необходимости регулирования трудовой миграции, рассмотрение государственной политики в области миграции

1. Указ президента Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. № 1300 "Об

утверждении Концепции национальной безопасности Российской Федерации".

2. Рынок труда в странах Содружества Независимых Государств: Статистический сборник/ Межгос. стат. ком. СНГ. - М., 1997.

3. Демографический ежегодник России: Статистический сборник / Госкомстат России. - М., 1997.

4. Материалы текущей государственной статистической отчетности, материалы Минтруда России, информация министерств и ведомств Российской Федерации и стран СНГ / Миграция. - 1998. - № 1-3.

5. Меликьян Г., Катульский Е., Злоказов И. Демографическая ситуация в России накануне XXI века / Социологические исследования - 1997. - № 6.

6. Злоказов И. Демографический фактор национальной безопасности России

// Российский демографический журнал - 1998. - № 3.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»