|
ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО И ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ПРАВОВЫЕ КАТЕГОРИИ 24кафф ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО И ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ПРАВОВЫЕ КАТЕГОРИИ 524131133 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Что понимается под ничтожной сделкой и оспоримой сделкой? Каковы различия между ними? е23421 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Что понимается под общей собственностью и правом общей собственности? Каковы виды права общей собственности? еу3522 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Что признается налоговым правонарушением? 453вавв ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Что такое договор на эксплуатацию подъездного пути, в каком случае он заключается, на какой срок и какие основные положения он содержит? е324242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Эволюция института брака в советском семейном праве 352вв ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Элий Секстий согласился дать взаймы Квинту Тицию десять мешков с зерном, хранящихся на складе, ключ от которого был передан Тицию. На следующий день, решив забрать зерно, Тиций обнаружил, что склад сгорел от удара молнией. Однако Секстий потребовал соблюс ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Эмансипация в гражданском праве РФ е3442 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Юридическая обязанность ш56999 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Юридическая природа международных организаций 4533553 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ СОГЛАШЕНИЯ О РАЗДЕЛЕ ПРОДУКЦИИ. цу2311 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Юридические и фактические Конституции. Демократизм и реакционность, реальность и фиктивность Конституций ц13131 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Юридический аспект н435422 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Объединение работодателей и правовое положение объединений работодателей………………………………………………………………………..4
1.1. Право работодателей на объединение…………………………………………4
1.2. Права, обязанности и ответственность членов объединения работодателей………………………………………………………………………..7
1.3. Создание и правовое положение объединения работодателей………………9
Глава 2. Российская трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений……………………………………………………………….14
2.1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии…………………………14
2.2. Основные права Комиссии……………………………………………………27
2.3. Координатор Комиссии………………………………………………………..28
Заключение………………………………………………………………………...30
Список использованной литературы…………………………………………..31
|
Введение
|
Работодатели имеют право без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов на добровольной основе создавать объединения работодателей в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений.
Тема данной курсовой работы - "Правовая защита интересов работодателя в современном трудовом законодательстве" - актуальна, в силу того, что, во-первых, государство содействует реализации права работодателей на объединение, во-вторых, объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти.
Целью данной работы является описать сущность правовой защиты интересов работодателя в современном трудовом законодательстве.
Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи:
1. описывается объединение работодателей и правовое положение объединений работодателей;
2. рассматривается Российская трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Работа состоит из Введения, двух Глав, Заключения и Списка использованной литературы.
В Главе 1 - Объединение работодателей и правовое положение объединений работодателей - решается первая из поставленных выше промежуточных задач, а именно: описывается объединение работодателей и правовое положение объединений работодателей.
В Главе 2 - Российская трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений - решается вторая из промежуточных задач, а именно: рассматривается Российская трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
В Заключении делаются основные выводы по работе.
Глава 1. Объединение работодателей и правовое положение объединений работодателей
1.1. Право работодателей на объединение
Работодатели имеют право без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов на добровольной основе создавать объединения работодателей в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.
Государство содейству
|
Список литературы
|
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
4. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями от 29 июня 2004 г.).
5. Распоряжение Правительства РФ от 14 февраля 2006 г. N 201-р Об Общероссийском объединении работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей".
6. Власов В. И., Крапивин О М. Разрешение индивидуальных трудовых споров / Гражданин и право N 5, октябрь 2005 г.
7. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.
8. Ковязина Н. Заработная плата: начисление, удержания, доплаты и компенсации / "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 58, декабрь 2005г.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2005 г.
11. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2004 г.
12. Масленникова Л. А. Системы оплаты труда: как сделать выбор / "Российский налоговый курьер", N 6, март 2006 г.
13. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.
14. Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2005 - 2006 гг. от 19 августа 2004 г. (с изм. и доп. от 11 марта 2005 г.).
15. Попова О. / Заключение трудовых договоров с работниками, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 7, февр
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|