 |
Понятие конституционно-правового статуса человека. Соотношение понятий "правовой статус человека" и "правовой статус гражданина". Понятие "естественные права" 2 еу123121 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Понятие материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю и её отличие от имущественной ответственности ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
|
Понятие международных договоров, их классификация 8564ы ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие общества с дополнительной ответственностью и отличие от общества с ограниченной ответственностью 4566 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, СТОРОНЫ, СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ кц422 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие обязательства. Способы обеспечения обязательства, их характеристика. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Понятие организационно-правовой формы коммерческих организаций 58843 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Понятие отдыха, виды отдыха, праздники, отпуска, порядок их предоставления 13 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Понятие права собственности, правомочия собственника, субъекты права собственности 9 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Брак: понятие, порядок заключения, условия вступления и расторжения ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Брак: понятие, порядок заключения, условия вступления и расторжения 2005-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие правового режима земель е34444 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Понятие правовых отношений, предпосылки возникновения ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Понятие правонарушения, его виды. Основания освобождения от юридической ответственности. Понятие и виды времени отдыха ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ. СОСТАВ ПРАВОНАРУШЕ-НИЯ………………………………………………….……………………… 5 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Понятие предмета права социального обеспечения неразрывно связано с сущностью самого понятия социального обеспечения, его емким содержанием. Таким образом, предмет права социального обеспечения составляют на сегодняшний день несколько групп общественных о ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Понятие предпринимательского договора, его особенности, виды, формы, принципы, содержание. Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Понятие свободы, взгляды ученых на данный вопрос 8555 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Понятие системы нормативного регулирования общественных отношений. Социальные и технические нормы к4454 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие современного монархического типа государства е35673 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Понятие состава преступления по уголовному праву, элементы состава, виды составов ( Реферат, 27 стр. ) |
|
Понятие субъективного и объективного права на предпринимательство е3552ы ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Понятие трудового договора (контракта), его содержание и порядок заключения 9 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Испытания при приеме на работу 733 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Понятие фикции в праве 8906 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 58 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Общие положения о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю 7
1.1. Понятие материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю и её отличие от гражданско-правовой ответственности 7
1.2. Виды материальной ответственности работников и случаи их наступления 12
1.3. Характеристика договоров предусматривающих полную материальную ответственность работников 17
ГЛАВА 2. Размер и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю 25
2.1. Определение размера причиненного ущерба 25
2.2. Порядок возмещения ущерба 29
2.3. Проблемные вопросы возмещения материальной ответственности 33
ГЛАВА 3. Рассмотрение трудовых споров о материальной ответственности работников 37
3.1. Общие положения о рассмотрении индивидуальных споров 37
3.2. Рассмотрение споров о материальной ответственности работника в комиссии по трудовым спорам предприятия 40
3.3. Рассмотрение споров о материальной ответственности работников в суде 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 59
|
|
Введение
|
|
Материальная ответственность в трудовом праве ? важная составляющая правового статуса работника и работодателя, существенный элемент трудового договора.
В соответствии со ст.8 Конституции РФ наше государство признает и защищает равным образом частную, государственную, муниципальную и иные формы собственности.
Одно из важных средств защиты различных форм собственности ? материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей.
Бережное отношение к имуществу предприятия названо в числе основных обязанностей работника (ст.21 Трудового Кодекса РФ). По нормам законодательства о труде все работники независимо от формы собственности, на которой основана организация, несут материальную ответственность, причем и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен в период их действия.
Практика хозяйственной деятельности показывает, что в любой организации регулярно возникают вопросы, так или иначе связанные с ответственностью работника перед работодателем. Это обусловлено тем, что далеко не все работники являются добросовестными либо относятся к своим должностным обязанностям не достаточно ответственно. Неслучайно ст. 22 Трудового Кодекса РФ закрепляет право работодателя требовать от работников исполне
|
|
Список литературы
|
|
", N 19, октябрь 2002 г.-
26. Судебный вестник №3 (19) сентябрь 2004 г.
27. Теория государства и права / под ред. В.К. Бабаева изд. "Юристъ", М.; 1999г.-
28. Титова Г. Трудовые споры // "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 14, апрель 2003 г.-
29. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1999.-
30. Трудовое право учебник / Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдинова М.; 2003.- изд." Инфра-М".
31. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров, "Российская юстиция", N 11, ноябрь 2002 г.-
32. Чижов Б. Кто и как разрешит трудовой спор. // "Кадровое дело", N 6, июнь 2003 г.-
33. Шарова С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора // "Российский налоговый курьер", N 23, декабрь 2002 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх