книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"22" июля 1999 г. я вступила в брак с ответчиком Архиповым Кириллом Олеговичем . Наш брак был зарегистрирован в ЗАГСе Центрального р-на, г. Новосибирска 636533 ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Голые" и "одетые" пакты 2442вв ( Контрольная работа, 10 стр. )
"Налоги области" изъяла всю бухгалтерскую документацию, переписку и документы по договорам в связи, с чем деятельность объединения была осложнена е35424 ( Контрольная работа, 7 стр. )
"Право на образование" 34ка2 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Преступность: ее природа и масштабы" ( Курсовая работа, 26 стр. )
"Сахакредитбанк" (кредитор) и КБ "Томмотский" (поручитель) 67434 ( Контрольная работа, 14 стр. )
"Сберегательное дело" 3533 ( Контрольная работа, 3 стр. )
. Имущественные и неимущественные правоотношения 6325ы2 ( Контрольная работа, 27 стр. )
. Информационное законодательство России: классификация по сферам регулирования е43533 ( Контрольная работа, 21 стр. )
. Исполнительное производство: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью 534332 ( Контрольная работа, 1 стр. )
. Кратко ответьте на вопросы ц241ё2ё ( Контрольная работа, 8 стр. )
. Кто впервые ввел термин "экология" в науку ек35242 ( Контрольная работа, 25 стр. )
. Момент исполнения обязанности продавца передать товар. Переход риска случайной гибели товара апк222 ( Курсовая работа, 36 стр. )
. Общая характеристика трудового права еу5353 ( Контрольная работа, 28 стр. )
. Общественное представительство. еу3522 ( Контрольная работа, 13 стр. )
. Особенности исполнения наказания в виде лишения свободы в воспитательных колониях. 3522 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Особенности приобретения и распоряжения правом на жилое помещение в ЖСК и ЖК 6348843 ( Контрольная работа, 10 стр. )
. Особенности работы с резервом кадров государственных служащих в России и за рубежом аа3 ( Курсовая работа, 45 стр. )
. ОФИЦИАЛЬНОЕ ТОЛКОВАНИЕ ПРАВА: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, СОЦИАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ 8543 ( Курсовая работа, 35 стр. )
. Подведомственность гражданских дел к2424242 ( Контрольная работа, 26 стр. )
. Понятие и виды источников права у22 ( Контрольная работа, 25 стр. )
. Понятие и роль главы государства в зарубежных странах у5335 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Понятие и характеристика вреда, причиненного потерпевшему 895776 ( Курсовая работа, 55 стр. )
. Понятие юридического лица. н354221 ( Контрольная работа, 22 стр. )
. Понятие, источники и содержание основных принципов международного права пн6464п ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

Глава 1. Трудовой договор (контракт) 4

1.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4

1.2. Содержание трудового договора 5

1.3. Срок трудового договора 7

Глава 2. Заключение трудового договора 13

2.1. Трудовая книжка 15

2.2. Форма трудового договора 16

Глава 3. Прекращение и расторжение трудового договора 17

3.1. Прекращение трудового договора 17

3.2. Основания расторжения трудового договора 20

3.3. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 23

Заключение 27

Литература 28

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.

3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.

6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.

7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»