книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие конституционно-правового статуса человека. Соотношение понятий "правовой статус человека" и "правовой статус гражданина". Понятие "естественные права" 2 еу123121 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю и её отличие от имущественной ответственности ( Курсовая работа, 65 стр. )
Понятие международных договоров, их классификация 8564ы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие общества с дополнительной ответственностью и отличие от общества с ограниченной ответственностью 4566 ( Контрольная работа, 23 стр. )
ПОНЯТИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, СТОРОНЫ, СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ кц422 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие обязательства. Способы обеспечения обязательства, их характеристика. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие организационно-правовой формы коммерческих организаций 58843 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Понятие отдыха, виды отдыха, праздники, отпуска, порядок их предоставления 13 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Понятие права собственности, правомочия собственника, субъекты права собственности 9 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Брак: понятие, порядок заключения, условия вступления и расторжения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Брак: понятие, порядок заключения, условия вступления и расторжения 2005-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие правового режима земель е34444 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Понятие правовых отношений, предпосылки возникновения ( Курсовая работа, 29 стр. )
Понятие правонарушения, его виды. Основания освобождения от юридической ответственности. Понятие и виды времени отдыха ( Контрольная работа, 19 стр. )
ПОНЯТИЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ. СОСТАВ ПРАВОНАРУШЕ-НИЯ………………………………………………….……………………… 5 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Понятие предмета права социального обеспечения неразрывно связано с сущностью самого понятия социального обеспечения, его емким содержанием. Таким образом, предмет права социального обеспечения составляют на сегодняшний день несколько групп общественных о ( Контрольная работа, 5 стр. )
Понятие предпринимательского договора, его особенности, виды, формы, принципы, содержание. Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие свободы, взгляды ученых на данный вопрос 8555 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Понятие системы нормативного регулирования общественных отношений. Социальные и технические нормы к4454 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие современного монархического типа государства е35673 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Понятие состава преступления по уголовному праву, элементы состава, виды составов ( Реферат, 27 стр. )
Понятие субъективного и объективного права на предпринимательство е3552ы ( Контрольная работа, 29 стр. )
Понятие трудового договора (контракта), его содержание и порядок заключения 9 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Испытания при приеме на работу 733 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Понятие фикции в праве 8906 ( Контрольная работа, 10 стр. )

Введение 3

Глава 1. Трудовой договор (контракт) 4

1.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4

1.2. Содержание трудового договора 5

1.3. Срок трудового договора 7

Глава 2. Заключение трудового договора 13

2.1. Трудовая книжка 15

2.2. Форма трудового договора 16

Глава 3. Прекращение и расторжение трудового договора 17

3.1. Прекращение трудового договора 17

3.2. Основания расторжения трудового договора 20

3.3. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 23

Заключение 27

Литература 28

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.

3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.

6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.

7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»