книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие форма предпринимательского договора 3524242 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие хозяйственного договора. Виды договоров. Особенности их заключения в условиях рыночных отношений ( Контрольная работа, 13 стр. )
Понятие, виды и формы сделок топааа ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие, виды, общая характеристика административно-правового статуса органов исполнительной власти о9655а ( Контрольная работа, 26 стр. )
Понятие, основные признаки и юридический состав правонарушения ен54 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Понятие, предмет, метод административного права. Рабочее время в рудовом праве (понятие, виды) и время отдыха ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие, признаки и функции государства ( Контрольная работа, 25 стр. )
Понятие, признаки и функции государства. Понятие, формы и виды ответственности за экологические правонарушения ( Контрольная работа, 13 стр. )
Понятие, признаки и основания юридической ответственности 6навв ( Контрольная работа, 26 стр. )
Понятие, признаки и состав правонарушения 94333 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие, признаки и функции государства. Понятие, формы и виды ответственности за экологические правонарушения. ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие, признаки и сущность права. Теоретическое и практическое значение понятия права е353433 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Понятие, признаки и функции государства. Признание гражданина ограниченно дееспособным ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие, принципы и основные требования законности 78955 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие, принципы и способы защиты прав предпринимателей 747а ( Контрольная работа, 20 стр. )
Понятие, система и общая характеристика правоохранительных органов Российской Федерации ( Реферат, 23 стр. )
Понятие, становление и развитие земельного права как отрасли права. Ее система е675а ( Контрольная работа, 23 стр. )
Понятие, субъекты и основания международно - правовой ответственности 43па ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие, сущность англо-саксонской системы права как основы правовой системы Великобритании, её основные элементы и особенности к4242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие, формы и виды ответственности за экологические правонарушения. Основные виды материальной ответственности ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятия и признаки преступления. Особенности материальной ответственности по трудовому праву ( Контрольная работа, 27 стр. )
Понятия и существенные условия договора банковского вклада. Понятие и существующие условия кредитного договора ( Контрольная работа, 26 стр. )
Порядок владения, пользования и распоряжения общим имуществом супругов ну3584 ( Дипломная работа, 82 стр. )
ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ И ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 53532вува ( Контрольная работа, 26 стр. )
Порядок выборов депутатов Государственной Думы РФ. Случаи, порядок, размеры и ограничение материальной ответственности работников ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

Глава 1. Трудовой договор (контракт) 4

1.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4

1.2. Содержание трудового договора 5

1.3. Срок трудового договора 7

Глава 2. Заключение трудового договора 13

2.1. Трудовая книжка 15

2.2. Форма трудового договора 16

Глава 3. Прекращение и расторжение трудового договора 17

3.1. Прекращение трудового договора 17

3.2. Основания расторжения трудового договора 20

3.3. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 23

Заключение 27

Литература 28

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.

3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.

6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.

7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»