книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие бизнес - проекта. Классификация его разновидностей Бизнес-планирование в коммерческой деятельности и финансовом менеджменте ( Курсовая работа, 30 стр. )
Понятие и виды предпринимательских проектов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие и виды субъектов предпринимательской деятельности ( Реферат, 15 стр. )
Понятие и виды субъектов предпринимательской деятельности ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и виды субъектов предпринимательской деятельности ( Курсовая работа, 32 стр. )
Понятие и основные черты предпринимательской деятельности1 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Понятие и правовое регулирование приватизации государственного и муниципального имущества 577 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и признаки предпринимательской деятельности ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие и субъект предпринимательской деятельности. Виды предпринимательства ( Реферат, 17 стр. )
Понятие и сущность внутренней предпринимательской среды ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие и сущность коммерческого предпринимательства ( Реферат, 13 стр. )
Понятие и сущность предпринимательства ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие м виды субъектов предпринимательской деятельности ( Реферат, 15 стр. )
Понятие предпринимательского договора, его особенности, виды, форма, принципы, содержание ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие предпринимательства. 4 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Понятие преимущества и роль малого бизнеса в рыночной экономике* ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие преимущества и роль малого бизнеса в рыночной экономике 5 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Понятие преимущества и роль малого бизнеса в рыночной экономике 5 2002-10 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Понятие сделки. Основные виды сделок, заключаемых в предпринимательстве н54644 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Понятие стратегии фирмы и этапы составления стратегического плана ( Реферат, 18 стр. )
Понятие субъектов малого предпринимательства ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие субъектов малого предпринимательства 2009-38 ( Контрольная работа, 38 стр. )
Понятие финансовых ресурсов, состав, структура и источники формирования финансовых ресурсов ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие экономической деятельности предприятий. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ( Курсовая работа, 29 стр. )
Понятие, виды и методы управления рисками ( Реферат, 20 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 4

1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 4

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 5

1.3 Мотивация труда работника 9

2. Анализ основных показателей ООО "КАНТОН" 13

2.1. Общая характеристика предприятия 13

2.2 Организация оплаты труда и стимулирование на предприятии 15

3. Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "КАНТОН" 20

3.1. Недостатки в оплате труда 20

3.2. Совершенствование оплаты труда и стимулирования на предприятии 22

Заключение 26

Список литературы 27

Приложение 28

В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Вопросы стимулирования труда и его оплаты были и будут актуальны при любой экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.

Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

2003.

5. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 2001

6. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)//Экономист. 2004. - № 3.

7. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. - М.: ИНФРА-М, 2003.

8. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2002.

9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы. - М.: Дело, 2004.

10. Шишкин А.Ф. Экономическая теория.- М.: ВЛАДОС, 2003

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»