Дисциплина: Предпринимательство
 |
Безопасность предпринимательской деятельности 2005-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Безопасность предпринимательской деятельности ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Бизнес - план ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Бизнес - план блинной ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
БИЗНЕС - ПЛАН ПРЕДПРИЯТИЯ ХПАП - 3 ПО УЛУЧШЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНО ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ е35222 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Бизнес - планирование Общество с ограниченной ответственностью "На минутку" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Бизнес - планирование Общество с ограниченной ответственностью "Транссервис" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Бизнес- план ООО "Пирожковая" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Бизнес-культура российского предпринимательства1 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Бизнес-план ЗАО "Сигма" 789075 ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
БИЗНЕС-ПЛАН ЗАО "СИГМА" 56799 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
БИЗНЕС-ПЛАН ЗАО "СИГМА" 334кке5 ( Курсовая работа, 67 стр. ) |
|
Бизнес-план инвестиционного проекта дочернего предприятия ООО "Русьимпорт-Ульяновск" 3413131 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Бизнес-план инновационного проекта аппарата "ф-9". е35вв ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
БИЗНЕС-ПЛАН ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Бизнес-план производства швейных изделий ец34242 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
БИЗНЕС-ПЛАН СОЗДАНИЯ МАССАЖНОГО КАБИНЕТА В Г. БОЛОТНОЕ 789ыпы ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Бизнес-план торгового предприятия, фирмы, его значение и создание ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Бизнес-план турпредприятия ООО "Юность" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
БИЗНЕС-ПЛАН ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ЗАВОДА ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
бизнес-план.Финансовый план Описание продукции Резюме ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Бизнес-планирование поставок электронных компонентов в ООО "Планар-Плюс" 4567нкеу ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Бизнес-планирование в антикризисном управлении 1111пре6 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Биржевое предпринимательство и бизнес-план ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Благотворительность и меценатство Бахрушиных ( Реферат, 21 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1310 ] Дисциплина: Предпринимательство  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 4
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 4
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 5
1.3 Мотивация труда работника 9
2. Анализ основных показателей ООО "КАНТОН" 13
2.1. Общая характеристика предприятия 13
2.2 Организация оплаты труда и стимулирование на предприятии 15
3. Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "КАНТОН" 20
3.1. Недостатки в оплате труда 20
3.2. Совершенствование оплаты труда и стимулирования на предприятии 22
Заключение 26
Список литературы 27
Приложение 28
|
|
Введение
|
|
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Вопросы стимулирования труда и его оплаты были и будут актуальны при любой экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
|
|
Список литературы
|
|
2003.
5. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 2001
6. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)//Экономист. 2004. - № 3.
7. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. - М.: ИНФРА-М, 2003.
8. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2002.
9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы. - М.: Дело, 2004.
10. Шишкин А.Ф. Экономическая теория.- М.: ВЛАДОС, 2003
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
