Работ в текущем разделе: [ 1310 ] Дисциплина: Предпринимательство  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 62 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение
1.Теоретические основы управления предпринимательской деятельностью
1.1. Сущность управления предпринимательской деятельностью
1.2. Особенности управления предпринимательской деятельностью на основе использования мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
1.3. Показатели эффективности управления предпринимательской деятельностью на основе использования мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
2. Анализ предпринимательской деятельности на примере ООО "Эдельвейс"
2.1.Технико-экономическая характеристика ООО "Эдельвейс"
2.2.Анализ системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала ООО "Эдельвейс"
2.3. Оценка эффективности управления предпринимательской деятельностью ООО "Эдельвейс"
3.Совершенствование предпринимательской деятельности ООО "Эдельвейс"
Эта глава сформируется, когда вы проведете анализ
4.Заключение
|
|
Введение
|
|
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что разработка успешных мероприятий по стимулированию персонала на предприятии является одним из необходимых условий повышения производительности труда, а следовательно, повышения прибыли на предприятии в целом. А руководителям необходимо знать и уметь использовать мотивирующие факторы для повышения самоотдачи персонала.
Российское гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность. Предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
