Введение 3

1. Психология – основа бизнеса 5

1.1. Состояние современной этики бизнеса в России 5

1.2. Управленческая этика 10

1.3. Этика деловых контактов 14

2. Управление человеческими ресурсами 23

2.1. Административные методы управления 23

2.2. Социально-психологические методы 25

Заключение 31

Список литературы 33

Психология бизнеса — сфера науки, занимающейся психоло¬гическими проблемами и специфическими особенностями управле¬ния. Объектами изуче-ния здесь выступают взаимоотношения лю¬дей между собой, в коллективе. Ос-новные психологические проблемы: структурно-функциональный анализ управленческой деятель¬ности; психологический анализ построения и использо-вания авто¬матизированных рабочих мест руководителей и специалистов, ав¬томатизированных систем управления; социально-психологический анализ производственных и управленческих коллективов, взаимо¬действия и взаимоот-ношений в них людей, факторов формирова¬ния благоприятного морально-психологического климата; исследо¬вание психологии руководства и лидерства, личности и деятельно¬сти руководителя, отношений между руководителем и подчинен¬ными, психологических аспектов подбора и расстановки руководя¬щих кадров, вопросов подготовки кадров руководителей, психоло¬гических аспектов управления персоналом, факторов, влияющих на процессы принятия и реализа-ции управленческих решений.

Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации инди-вида к внешним условиям, учёта личного фактора в построении системы управления персоналом предприятия. Укрупнённо можно выделить три факто-ра, оказывающих воздействие на людей на предприятии.

Отсюда вытекает актуальность данной темы – взаимосвязь психологии и бизнеса, атак же управление человеческими ресурсами. Поскольку эта тема является на сегодняшний день главной в развитии бизнеса в стране.

И так как эта тема связанна с психологическим аспектом, она напрямую соответствует специализации - психология.

При выполнении данной работы, использовались данные материалы:

1. Емельянов О. Этика рынка.

2. Зенович М. Этика предпринимательства.

3. Яновский А., Яновская М. Этика предпринимательства.

4. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме.

5. Миникес Л. Несколько советов деловым людям.

В данных источниках литературы упор уделяется психологии бизнеса, как основополагающего фактора функционирования эффективного бизнеса.

Деловая этика предполагает использование психологических методов в ведении повседневных дел по управлению бизнесом.

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.

2. Мильор Г. Как эффективно управлять.

3. Осипов Ю.М. Основы предпринимательского дела.

4. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.

5. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе.

В данных источниках литературы основной упор делается на процесс управления трудовыми ресурсами, как эффективность существования бизнеса.

Управления это сложный механизм, требующий определенных навыков и умений, а эффективное управление – это еще и ответственность за процесс уп-равления трудовыми ресурсами организации.

6. Емельянов О. Этика рынка. – М.: Бизнес, 2001. – 392 с.

7. Зенович М. Этика предпринимательства. – М.: Деловой мир, 2003. – 277 с.

8. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. – 375 с.

9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. – 486 с.

10. Мильор Г. Как эффективно управлять. - М.: Экономика, 2002. – 377 с.

11. Миникес Л. Несколько советов деловым людям. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 185 с.

12. Осипов Ю.М. Основы предпринимательского дела. М.: Гуманитар-ное знание, 2002. – 427 с.

13. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 2001. – 286 с.

14. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2000. – 390 с.

15. Яновский А., Яновская М. Этика предпринимательства. – М.: Ло-гос, 2001. – 361 с.

Примечаний нет.