Вступ 3

Розділ І. ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ПОЛІТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЖІНКИ-КЕРІВНИКА 5

1.1. Лідерські якості жінок-політиків 5

1.2. Стиль керівництва як основа управлінської діяльності жінки-політика 11

Висновки до 1-го розділу 17

Розділ ІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ ГЕНДЕРНИХ ВІДМІННОСТЕЙ СТИЛІВ УПРАВЛІННЯ В ПОЛІТИЦІ 18

2.1. Визначення теоретико-методологічних основ дослідження 18

2.2. Отримання емпіричних даних, їх аналіз та інтерпретація 20

Висновки до 2-го розділу 24

Загальні висновки 26

Література 28

Додатки 30

Актуальність дослідження. Розбудова демократичної системи в Україні невід'ємна від активної участі жінок у формуванні якісно нових та модернізації традиційних державних механізмів і структур. У сучасних умовах вже аксіоматичне сприймається процес емансипації жінки, як неодмінний фактор становлення й реалізації її особистості. Без врахування вимоги рівноправної з чоловіками участі в політиці неможливе сьогодні розв'язання усього комплексу проблем відстоювання й забезпечення прав людини в загальногромадянському плані. В умовах становлення незалежної української держави відбуваються зміни у науковому світосприйнятті, в тому числі й стосовно дослідження ролі й діяльності жінок у сучасному політичному житті.

Правомірно констатувати наявність традиції дослідження жіночої емансипації та політичного статусу жінок у суспільстві в українській історичній, філософській, політичній думці минулого (Т. Шевченко, М. Максимович, Л. Боровиковський, М. Костомаров, М. Драгоманов, І. Франко, Л. Українка, О. Коцюбинський та ін.). Аналізом суспільно-політичної діяльності жінок у радянський період історії займалися, зокрема, вчені В. Галаган, Н. Захарова, А. Посадська, М. Ромашевська, Є. Селезньова та ін.

З часу проголошення державної незалежності України проблеми участі жінок у політиці, жіночого політичного лідерства в Україні стали темою чисельних наукових дискусій, конференцій, семінарів, окремих соціологічних досліджень. Розробкою цієї проблематики займались, зокрема, політологи Л. Кормич, Л. Лисенко, Г. Саєнко, Г. Ткаченко; соціологи І. Жеребкіна, О. Іващенко, М. Линовицька, Л. Морозко, Е. Плісовська; історики О. Козуля, О. Лабур, Л. Петришина, М. Смоляр.

В цих дослідженнях чимала увага приділялась проблемі рівності прав чоловіків та жінок, боротьбі проти дискримінації за статевою ознакою участі в суспільно-політичному житті. Жіночі політичні об'єднання розглядалися дослідниками як інститути громадсько-політичної діяльності, як джерело політичної активності жінок, що спрямована на захист їхніх прав та реалізацію статутних завдань, на посилення ролі жінок у демократизації суспільства (Л. Кормич, Л. Стефаненко, О. Цуницька, О. Ярош та ін.).

У своїй переважній більшості всі вищевказані дослідження мали в основному політичне або соціальне забарвлення, недостатньо уваги приділялося конкретним питанням суто психологічної різниці між діяльністю в політиці жінок і чоловіків. Найбільш наближеними до виявлення гендерної різниці у політичної сфері є дослідження таких українських науковців як З. Гаркавенко ("Гендерні особливості формування суб'єктивного образу учасників політичної взаємодії у молоді", 2006 р.), Л. Пампухи ("Гендерні стереотипи в структурі рольового конфлікту жінки-керівника", 2006р.), О. Скнар ("Соціально-психологічна модель гендерної поведінки політичного лідера в уявленнях студентської молоді", 2005 р.), Л.Трофименко ("Феномен жіночого політичного лідерства в Україні", 2002 р).

При цьому мало уваги приділялося такому елементу психології управління як стиль керівництва жінки-політика, що нерозривно пов'язано з феноменом лідерства. Тому метою даного дослідження є поглиблення уявлень щодо гендерних відмінностей в сфері політики на прикладі управлінської діяльності жінок.

Об'єкт дослідження - управлінська діяльність в політичній сфері.

Предмет дослідження - стилі керівництва жінок-політиків.

На досягнення мети дослідження спрямовані наступні завдання:

- Узагальнення гендерних відмінностей в політичній діяльності українського соціуму;

- Аналіз стилів керівництва жінок-політиків та виявлення суттєвих відмінностей управлінської діяльності жінок від чоловіків;

- Проведення емпіричного дослідження стилів керівництва жінок-управлінців низової ланки виконавчої влади.

Методи, що застосовувалися в даному дослідженні: загальнонаукові - аналіз, синтез, порівняння, узагальнення, аналіз наукової літератури з політичної та психологічної тематики, а також загально психологічні методи - бесіда, спостереження, тестування. В якості емпіричного інструментарію застосована методика В.П. Захарова з виявлення стилів керівництва.

1. Бабаєв В.М., Романовський О.Г., Пономарьов О.С., Бондаренко В.В. Психодіагностика в муніципальній кадровій політиці: Монографія. - Х. : НТУ "ХПІ", 2003. - 392 с.

2. Беклешов Д. В. Манеры и поведение делового человека. - М. : Бизнес, 1993 - 113 с.

3. Блей Р., Мутон Дж. Научные методы управления. - К. : Доверие, 1992. - 144с.

4. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М. : ИНФРА-М, 1997. - 344 с.

5. Бужан Ж.-Ф. Жінка в Україні: особистість чи річ? // Дзеркало тижня. - 2002. - 8-15 березня - С.22.

6. Гаркавенко З.О. Гендерні особливості формування суб'єктивного образу учасників політичної взаємодії у молоді: Автореферат дисертації канд. психол. наук: 19.00.05. - К., 2006. - 19с.

7. Головатий М.Ф. Політична психологія. - К., МАУП, 2001. - 136с.

8. Грабович Р. Жінка-політик чоловічого роду // Віче. - 2007. - № 21-22. - С.7.

9. Завадський Й. С. Менеджмент. - К.: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1997. - 543 с.

10. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. - М. : НОРМА -ИНФРА-М, 2001. - 528 с.

11. Кудіна В. В., Позняк Д. В. Політична психологія. - К. : КСУ, 2002. - 97с.

12. Лозниця В. С. Психологія менеджменту. - К. : КНЕУ, 1997. - 248 с.

13. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер. с англ. - М. : Дело, 1992. - 702 с.

14. Мухин Ю. И. Наука управлять людьми. - М. : Форум, 1995. - 368 с.

15. Обозов Н. Н. Щекин Г. В. Психология работы с людьми. - К.: МАУП, 1996. - 136 с.

16. Пампуха Л.О. Гендерні стереотипи в структурі рольового конфлікту жінки-керівника: Автореферат дисертації канд. психол. наук: 19.00.05. - К., 2006. - 21с.

17. Паркинсон С. Н., Рустомджи М. К. Искусство управления / пер с англ. - К. Савельева. - М.: Агенство "ФАИР", 1997. - 272 с.

18. Питер Ф. Друкер Эффективный управляющий / пер. с англ. - М. : Бук Чембэр Интернэшнл, 1994. - 265 с.

19. Платонов С. В., Третяк В. И. Искусство управленческой деятельности. - К. : ООО "Издательство Либра", 1996. - 416 с.

20. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М. : Аспект-Пресс,1999. - 364с.

21. Салига С. Я. Основи менеджменту. - К. : ОКО, 1994. - 140 с.

22. Складанюк Л. Жінка і політика - речі несумісні, разом із тим, політика без жінки існувати не може // Високий замок. - № 9. від 05. 03. 2008.

23. Скнар О.М. Соціально-психологічна модель гендерної поведінки політичного лідера в уявленнях студентської молоді: Автореферат дисертації канд. психол. наук: 19.00.05 / Інститут соціальної та політичної психології АПН України. - К., 2005. - 20с.

24. Трофименко Л.С. Жіноче політичне лідерство як стиль політичної діяльності // Держава і право. - К., Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. - 2001. - Вип.14. - с.446-453.

25. Трофименко Л.С. Феномен жіночого політичного лідерства в Україні: Автореферат дисертації канд. політ. наук: 23.00.02 / Одеська національна юридична академія. - О., 2002. - 18с.

26. Туленков М. В. Вступ до теорії та практики менеджменту. - К. : МАУП, 1998. -136 с.

27. Хміль Ф. І. Менеджмент. - К. : Вища школа, 1995. - 351 с.

28. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент. - М. : Сфера, 2004. - 327с.

29. Щокін Г.В. Практична психологія менеджменту. - К. : Україна, 1994. - 399с.

30. http://novynar.com.ua/dossiers/people/timoshenko - сайт з біографією Ю. Тимошенко.

31. http://www.guds.gov.ua. - сайт Головного управління Державної служби України.

Примечаний нет.