Дисциплина: Социальная работа
 |
Повышение эффективности социальной работы как профессиональной деятельности ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Подготовка ребенка-инвалида к самостоятельной трудовой жизни ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Пожилые люди в современном российском обществе ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
ПОИСК СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И ЕЁ ВОСПРИЯТИЕ ПРИ АЛКОГОЛИЗМЕ57 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
показать использование логистического управления на предприятии (на примере компании ООО "Акватехнология"). ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ МАТЕРИ И РЕБЕНКА ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Политика государства в сфере прогнозирования положения женщин в России ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Политика ресурсного обеспечения социальной сферы ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Положение молодёжи в современном обществе79 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Положение одинокой матери в России ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Польза комнатных растений в частности на рабочем месте (офисе) 8433 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Понятие и необходимость законодательного обеспечения социальной защиты населения на современном этапе ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Понятие и принципы социального обслуживания1 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Понятие и сущность биографического метода, а также основные варианты его использования в социальной работе ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Понятие и сущность современной демократии Характеристика авторитаризма и демократии ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие и сущность социальной защиты населения ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Понятие инвалидности ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие о деонтологии. Особенности деонтологического подхода к обеспечиваемым в социальном обеспечении ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Понятие Списков профессий и должностей, дающих право на льготную пенсию ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятия и виды социальных норм ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Порядок определения выслуги лет для назначения пенсий гражданам, уволенным с военной службы, из числа бывших военнослужащих, занятых на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, несущих (про ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ. УСЛОВИЯ И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Порядок оформления опеки или попечительства ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Порядок установления инвалидности ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1188 ] Дисциплина: Социальная работа  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Система кадров социальной работы 5
1.1 Общие требования к кадрам социальной работы 5
1.2 Кадровый менеджмент в социальной работе 8
Глава 2. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере 12
2.1 Концепции персонала в социальной сфере 12
2.2 Аттестация работников 18
2.3 Мотивация социальных работников 19
Заключение 27
Список литературы 28
|
|
Введение
|
|
Социальная работа как важнейший раздел деятельности в области обслуживания пожилых людей и инвалидов в последние годы приобретает все большую актуальность. Хотя социальная забота государства и общества по отношению к инвалидам и старым больным людям в России проявлялась всегда, никогда ранее не обсуждался и не решался вопрос о специалистах, которые осуществляли бы эту деятельность. Социальная работа (в широком смысле этого слова) с такими категориями лиц, как инвалиды и пожилые люди, проводилась систематически в органах и учреждениях социального обеспечения (социальной защиты). В числе осуществляющих эту деятельность были работники домов-интернатов, Центров социального обслуживания, муниципальных и территориальных органов управления. Социальным работникам со времени введения этих должностей отводится специфическая роль, которая определяется и типом учреждения, и характером оказываемых услуг, и целями (задачами), и ожидаемыми результатами. Место деятельности социального работника в связи с указанными обстоятельствами как бы перемещается, оно динамично.
Вместе с тем, по мере внедрения в систему социальной защиты работников данной категории расширяются их функции. Деятельность социальных работников распространяется на все категории инвалидов и пожилых людей. При этом особенно вырисовывается специфика деятельности социальных работников. В одних случаях она носит характер организации помощи различных служб (медицинской помощи, юридических консультаций и т.д.), в других она приобретает морально-психологический аспект, в третьих - характер коррекционно-педагогической деятельности и т.д. Необходимо подчеркнуть, что помимо непосредственных "потребителей" (инвалидов, пожилых людей) сфера деятельности социальных работников распространяется и на обслуживающий персонал, например, в домах-интернатах, с которым социальным работникам приходится взаимодействовать. В этой связи приобретает особую значимость уровень образования социальных работников, их профессионализм, знание психологических особенностей инвалидов и пожилых людей. В связи с широкими и разнообразными функциями социальных работников в обслуживании пожилых людей, возникает потребность в этих специалистах с различным уровнем образования.
Объект исследования: социальная работа как профессиональная деятельность.
Предмет исследования: кадры социальной работы.
Цель исследования: проанализировать особенности кадров социальной работы.
Задачи исследования:
1. Проанализировать систему кадров и кадрового менеджмента в социальной работе;
2. Рассмотреть особенности системного подхода к развитию персонала в социальной сфере.
|
|
Список литературы
|
|
1. Витек Карел. Проблемы семейного благополучия. М.,1988. 364с.
2. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения. -М.: Книжный мир, 2000.- 293с.
3. Менеджмент социальной работы / Под ред. Е.И, Комарова и А.И. Войтенко.-М.: ВЛАДОС, 2001.-288с.
4. Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения ОК 003-99 (принят постановлением Госстандарта РФ от 17 декабря 1999 г. N 545-ст)
5. Организация деятельности областного центра социальной помощи семье и детям города Богданович. Сборник материалов. - Богданович, 2002.- 634с.
6. Психологический механизм регулирования социального поведения. М.,1999.
7. Словарь-справочник по социальной работе/ Под ред. Е.И. Холостовой. - М, 2003. - 424с.
8. Социальная педагогика и социальная работа./ Под ред. Е.М. Подгорных, Б.И. Лившица, Б.М. Игошева. Екатеринбург, 1998. - 325с.
9. Социальная сфера: преобразование условий труда и быта. М.,2005.-265с.
10. Теория и практика социальной работы: проблемы, технологии, прогнозы.М.,2004.
11. Технологии социальной работы./Под. общ. ред. Е.И. Холостовой. М.:ИНФРА - М,2002.-408с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
