|
Информационно-технологическая революция, охватывающая все сферы человеческой деятельности, превращается в мощный ускоритель социального прогресса, повышения уровня и качества жизни людей. Социальные нововведе-ния порой оказывают большее влияние, чем внедрение технических новшеств. Одним из основных видов социальных инноваций, оказывающих серьезное воздействие на характер социальных отношений в обществе, на их гармониза-цию, являются социальные технологии.
Особую актуальность социальные технологии приобретают в современ-ной России, когда осуществляются коренные преобразования в политике, эко-номике, в социальной сфере. В общественной жизни идет процесс отказа от многих утвердившихся за годы Советской власти стереотипов, идет критическая переоценка социальных ценностей, осуществляется поиск новой модели общественного и государственного устройства, сопровождающийся порой зна-чительными издержками в уровне и качестве жизни людей.
Организаторы политических и экономических преобразований оказыва-лись не всегда способны адекватно реагировать на негативные последствия проводимых экономических преобразований. Во многом это объясняется недо-оценкой социальных технологий в управленческой деятельности.
Между тем именно в управленческой деятельности на всех уровнях на-гляднее всего проявляется действенность технологизации. Вот почему особую актуальность приобретают разработка и умелое использование социальных технологий применительно ко всем уровням структуры управления, в том чис-ле и для деятельности социальных служб. Вооружение кадров комплексом ме-тодов и способов социальной работы позволяет оптимально использовать имеющиеся в распоряжении ресурсы и эффективно организовывать работу на порученном участке.
В управлении наглядно проявляется эффективность технологизации. Управленческие отношения представляют собой сложную систему взаимообу-словленных и переплетающихся отношений экономического, технического, ор-ганизационного, политического, идеологического, правового, морального, со-циального (в узком смысле), психологического характера. В практике социаль-ного управления, в социальной работе их разделение почти невозможно, ибо оно связано непосредственно с человеком, через которого познаются, формируются и индуцируются эти отношения. Социальная работа призвана решать не столько задачи организации совместной деятельности, сколько экономиче-ские, политические, правовые, психологические, технологические и другие за-дачи, то есть задачи социальной жизнедеятельности индивида в целом.
Цель исследования - изучить правовые и административные основы технологии социальной работы.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать правовую характеристику понятий "социальная работа" и "соци-альное государство".
2. Рассмотреть механизм реализации социальной работы в российском законодательстве.
3. Выявить сущность управления в социальной работе.
4. Представить характеристику основных методов управления
Объект исследования - технология социальной работы.
Предмет исследования - правовые и административные основы техно-логии социальной работы.
Структура работы: введение, две главы, заключение и список литерату-ры.
Теоретическая основа работы выполнена на материалах исследований таких авторов, как: Н.Ф. Басов, В.И. Васильев, В.Г. Игнатов, Н. Мэннинг, Н. Парисон, В.В. Рудной и др., а также Конституции РФ.
|
На уровень вверх
Купить