книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Ряд динамики и правила его формирования. Органы государственной статистики Российской Федерации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Ряды динамики в изучении реализации сельскохозяйственной продукции ( Курсовая работа, 25 стр. )
Ряды динамики и их виды. Основные показатели анализа динамических рядов. Задачи ( Контрольная работа, 12 стр. )
Ряды распределения. Индексы в статистике ( Контрольная работа, 24 стр. )
С целью выявления зависимости между экономическими показателями провести группировку 50 предприятий промышленности (см. табл. 1). Группировку провести с разными интервалами, выделив 5 групп. ( Контрольная работа, 17 стр. )
С целью изучения вариации размеров торговой площади магазинов произведено 5%-ное выборочное обследование по методу случайного бесповторного отбора. Результаты обследования представлены следующими данными 9077990 ( Контрольная работа, 22 стр. )
СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ПРЕДМЕТУ <СТАТИСТИКА>(СИ 93) ( Контрольная работа, 9 стр. )
СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ПРЕДМЕТУ "СТАТИСТИКА"(СИ 93) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Сводка и группировка статистических материалов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Сводка и группировка материалов статистического наблюдения 56 ( Реферат, 18 стр. )
Сводка и группировка материалов статистического наблюдения -реферат. ( Реферат, 18 стр. )
Сводка и группировка данных статистического наблюдения 1 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Сводка и группировка статистических данных. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Сгруппируйте 30 совхозов по факторному признаку, образовав 5 - 6 групп с равными интервалами. Сделайте выводы относительно наличия (или отсутствия) связи между группировочным (факторным) и результативным признаком. ( Контрольная работа, 20 стр. )
Сгруппируйте 30 совхозов по факторному признаку, образовав 5 - 6 групп с равными интервалами. Сделайте выводы относительно наличия (или отсутствия) связи между группировочным (факторным) и результативным признаком ( Контрольная работа, 20 стр. )
Сгруппируйте 30 совхозов по факторному признаку, образовав 5 - 6 групп с равными интервалами ( Контрольная работа, 23 стр. )
Сделайте выводы о финансовом состоянии предприятий, определив быстрореализуемые активы, ликвидные средства, краткосрочные обязательства, коэффициенты текущей и срочной ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, показатели ( Курсовая работа, 62 стр. )
Сельхозстатистика ( Курсовая работа, 29 стр. )
Система национальных счетов ( Контрольная работа, 11 стр. )
СИСТЕМА НАЦИОНАЛЬНЫХ СЧЕТОВ ( Контрольная работа, 8 стр. )
Система национальных счетов и анализ счета "остальной мир". ( Реферат, 16 стр. )
Система показателей уровня безработицы в России ( Контрольная работа, 19 стр. )
Система показателей использования материальных ресурсов на предприятиях и в отраслях производства ( Контрольная работа, 17 стр. )
Система показателей и методы расчета показателей ВВП ( Контрольная работа, 37 стр. )
Система показателей уровня жизни населения ( Контрольная работа, 18 стр. )

Содержание:

Введение 3

1. Принципы анализа трудовых ресурсов предприятия 5

1.1 Показатели движения рабочей силы 5

1.2 Производительность труда: основные показатели и методы расчета 10

1.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 13

1.4 Анализ использования фонда заработной платы 15

2. Описание предприятия и принципов анализа исходной информации 20

3. Проведение статического анализа трудовых ресурсов на предприятии 24

3.1 Анализ структуры и расчет коэффициентов 24

3.2 Анализ динамики изменения численности персонала 27

3.3 Анализ корреляционных рядов определяющих численность персонала 28

Заключение 35

Список литературы 37

Введение

Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С по-мощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко, и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосно-вываются планы и управленческие решения, осуществляется кон-троль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффек-тивности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его разви-тия.

Актуальность работы заключается в том, что анализ хозяйст-венной деятельности является научной базой принятия управленче-ских решений в бизнесе, которые в свою очередь неотделимы от анализа трудовых ресурсов предприятия. Для их обоснования необ-ходимо выявлять и прогнозировать существующие и потенциальные проблемы, производственные и финансовые риски, определять воз-действие принимаемых решений на уровень рисков и доходов субъ-екта хозяйствования. Поэтому овладение методикой микроэкономи-ческого анализа работы с персоналом менеджерами всех уровней является составной частью их профессиональной подготовки.

Значимость работы представляется в том, что квалифициро-ванный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор и другие специа-листы экономического профиля должны хорошо владеть современ-ными методами экономических исследований, мастерством систем-ного комплексного микроэкономического анализа. Благодаря зна-нию техники и технологии анализа они смогут легко адаптироваться к изменениям рыночной ситуации и находить правильные решения и ответы. В силу этого освоение основ экономического анализа полез-но каждому, кому приходится участвовать в принятии решений либо давать рекомендации по их принятию, либо испытывать на себе их последствия.

Основной целью изучения данной работы является формиро-вание аналитического, творческого мышления путем освоения мето-дологических основ и приобретения практических навыков исполь-зования статистических методов для анализа хозяйственной дея-тельности отдельных аспектов деятельности предприятия. Исполь-зование статистических методов позволяет определить сущность экономических явлений и процессов, их взаимосвязь и взаимозави-симость, уметь их детализировать, систематизировать и моделиро-вать, определять влияние факторов, оценивать достигнутые резуль-таты, выявлять резервы повышения эффективности функционирова-ния предприятия.

Целью данной работы является статистический (корреляцион-ный) анализ трудовых ресурсов и определение степени их влияния на деятельность предприятия и возможности его развития.

1. Принципы анализа трудовых ресурсов предпри-ятия

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эф-фективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудова-ния, машин, механизмов и к

Список литературы

1. Джессен Р. Методы статистических исследований // Под ред. и с предисл. Четыркина Е.М. – М.: Финансы и статистика, 1995

2. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики – М., Финансы и статистика, 1999

3. Популярный экономико-статистический словарь-справочник // под ред. И.И. Елисеевой – М.: Финансы и статистика, 1998

4. Социальная статистика // под ред. Елисеевой – М., Финансы и статистика, 1999

5. Статистика // под ред. Ионина В.Г. – Новосибирск, НГАЭиУ, М.: ИНФРА-М, 1998

6. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001

7. Экономическая статистика // под ред. Иванова Ю.Н. – М., ИНФРА-М, 1999

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»