Введение 3

1. Теоретическая часть 5

1.1 Понятие заработной платы 5

1.2 Основы и методы статистического изучения заработной платы 8

1.3 Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы 11

1.4 Индексы динамики заработной платы 14

2. Практическая часть 17

2.1 Краткая характеристика изучаемого объекта 17

2.2 Анализ фонда оплаты труда на предприятии 19

Заключение 29

Список использованной литературы 32

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Динамичное развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, победа в которой остается за теми организациями, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые.

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.

Актуальность выбранной темы не вызывает сомнения, ведь чтобы происходило нормальное функционирование любого предприятия, необходимо наличие достаточного количества квалифицированного персонала. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда.

Цель работы - анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО "Ашинский металлургический завод" и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии. Для реализации цели курсовой работы в ходе ее выполнения нужно решить следующие задачи:

- выявить теоретические основы изучаемого вопроса;

- кратко охарактеризовать производственно-экономическую деятельность;

- оценка использования средств на оплату труда;

- определение факторов, влияющих на использование фонда оплаты труда по категориям персонала и видам заработной платы;

- выявление резервов рационального использования средств на оплату труда, обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты;

- разработать самостоятельно практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда ОАО "Ашинский металлургический завод".

1. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. - 2000 г. - № 12. - C. 77 - 80

2. Гаринская Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. - 2006 г. - № 12. - C. 67 - 68

3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М.. Общая теория статистики: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006.

4. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы //Новая бухгалтерия - Выпуск 8 - август 2004 - СПС "Гарант"

5. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Проспект, 2001 г. - 421 с.

6. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2001. - №12. - с. 21-25.

7. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. - 2002 г. - № 6. - C. 80-82

8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - Мн.: Новое издание, 2007. - 704 с.

9. Салин В. Н., Шпаковская Е. П. Социально-экономическая статистика, М.: Финансы и статистика, 2007.

10. Шмойлова Р.А. Теория статистики: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2005.

Примечаний нет.